대우그룹 해체 마지막 4개월을 추적하며 세계경영을 내세웠던 김우중의 몰락 원인을 묻고, 그의 신화가 추락한 데서 무엇을 배울지 살핀다.

미국의 산업자본가이자 자선사업가 앤드루 카네기의 자서전으로, 사회환원의 도덕적 표본이 된 그의 생애와 사고관을 돌아보며 성공적인 삶이 무엇인지 살핀다. 카네기가 자신의 삶에 큰일이 일어날 것이라는 믿음으로 사소한 일에도 최선을 다한 모습을 다룬다.

변방의 부족장 누르하치가 기병 13명으로 세력을 키워 명을 멸하고 중원의 지배자가 된 과정을 다룬다. 책은 여진족의 기동력과 지혜, 청 왕조의 중국 대륙 지배가 생활과 경제 여건을 개선하고 삶의 비전과 꿈을 실현했다는 관점을 제시한다.

이윤을 내지 못하고 국민의 혈세를 쓰던 대한송유관공사가 민영화된 뒤, 조헌제 사장은 강제해고 없이 기존 인력과 자원의 효율을 높이는 구조조정을 추진했다. 책은 공기업 시절과 단절하려는 변화와 그 과정에서 기업이 흑자로 전환한 사례를 다룬다.

대우는 부실기업을 인수해 고속성장을 이루었으며, 책은 그 인수가 부실화된 국가 기간산업과 재무구조가 악화된 기업을 소생시킨 데 주목한다. 김우중을 중심으로 대우의 성공 신화와 몰의 미스터리를 다룬다.

글로벌 금융기관의 한국시장 진출로 국내 은행의 위기감이 커진 상황에서, 신한은행의 성장 발자취와 대한민국 금융 문화를 바꾸어놓은 경영 원칙을 살펴본다.

대우그룹의 흥망과 김우중의 삶을 따라가며, 세계경영을 내세워 동유럽과 중앙아시아로 진출한 대우가 세계 금융위기와 미국 금융자본의 논리 속에서 몰락한 과정을 다룬다.

월스트리트에서 세일즈맨, 펀드매니저, 은행원, 중개인으로 일하는 한인 1.5세와 2세의 현황을 짚고, 더 많은 젊은이가 월스트리트에 진출해야 한다는 주장을 살핀다. 저자가 뉴욕총영사관 상무관으로 근무하며 만난 투자가들과 월스트리트의 역사와 전설도 엮는다.

한국 증시 50년 역사에서 주식투자의 성공 유형과 실패 유형을 살피고, 투자 성공의 길을 묻는다. 개성상인의 경영 마인드와 그 유전자를 상속한 경영인들의 사례를 통해 오늘의 성공 법칙을 다룬다.

삼성그룹이 반도체와 LCD, 휴대폰 분야에서 거둔 성과와 위기의 순간에 정상으로 도약한 성장 과정을 살핀다. 세계가 주목하는 삼성의 기술력과 조직력도 다룬다.

마이클 아이즈너가 디즈니를 10년 만에 6배 규모의 회사로 탈바꿈시킨 과정을 그린다. 아이즈너가 디즈니의 중요한 성공 요인으로 꼽은 ‘창의적인 조직문화’와 그가 이를 이끄는 방식을 다룬다.

목표를 3년간 달성하지 못해 퇴출 위기에 놓인 미국 조지아주의 드럼통 제조공장에 빌리가 책임자로 부임한다. 기업을 변화시키고 성장을 이끌 능력을 지녔지만 이를 리더십으로 잇지 못해 문제를 일으키는 빌리를 중심으로 공장의 변화를 그린다.

가난한 대가족의 막내로 자라 시장에서 장사하고 학교에서 공부한 이명박이 고려대학교 경영학과에 입학한 뒤, 학생회장 활동과 6·3 시위 주도, 수감 생활을 거쳐 현대건설 회장이 된 과정을 자전적 에세이로 담는다.

작지만 오래된 가게 35곳의 경영 사례를 통해 지속생존경영의 본질과 장수비결을 살피고, 우리 소점포와 중소기업이 맞닥뜨린 한계와 딜레마를 보여준다. 이 가게들의 과거와 현재를 분석해 미래 경영의 방향을 모색한다.

동적인 경쟁 속에서 기업 경쟁력을 높이는 데 진화 능력 구축이 중요하다고 설명하며, 일본 자동차 산업을 배경으로 시장에 드러난 성과의 원인이 되는 심층적 조직 능력에 주목하자고 제안한다.