중고 프로펠러기 8대로 출발한 대한항공이 성장해 온 과정을 조중훈 창업회장과 조양호 선대회장의 경영철학을 중심으로 살핀다. 대한항공공사 인수와 항공기·정비 능력 확충, 외환위기와 항공화물 사업 등 두 세대의 경영 아래 펼쳐진 주요 변화와 도전을 다룬다.

주식 거래를 시작한 뒤 6년간 수익을 내지 못했던 마크 미너비니가 31살에 주식 거래로 백만장자가 되고 1997년에 세계 최고의 주식 트레이더로 발돋움할 수 있었던 과정을 다룬다.

사내근로복지기금의 최초 분개와 구분경리, 결산 방법 및 사례를 제시하고 재무제표와 부속명세서 서식을 수록한다. 이자소득만 있는 기금과 종업원대부이자가 있는 기금으로 나누어 법인세 과세표준신고와 운영상황보고서 작성 사례를 다루며, 실무에 필요한 세무서식과 조세특례 사항을 정리한다.

법인 설립이나 개인사업자의 법인 전환을 고민하는 이들을 위해, 법인 대표 상담 사례를 바탕으로 법인 운영에 필요한 내용을 다룬다. 법인세 절세와 차명주주 정리 방법도 살핀다.

자본주의와 사회주의의 주요 이론을 애덤 스미스의 『국부론』과 마르크스의 저작을 중심으로 요약하고, 러시아와 대한민국의 경제사를 인물별로 살핀다. 러시아에서는 레닌부터 푸틴까지의 경제사를 다루며, 대한민국에서는 이승만과 박정희의 생애를 자유시장경제와 관련된 사건 중심으로 열거한다.

창업의 성공을 보장하는 원칙이나 법칙을 규정하기 어렵고, 기업의 지속 경영은 경영자가 변화에 적응하고 문제를 해결하는 데 달려 있다고 설명한다. 이나모리 가즈오의 말을 바탕으로 선한 창업 동기와 창업 당시의 고결한 정신, 사람의 마음을 중시하는 경영을 다룬다.

회계학의 전반적인 논리와 틀을 다루며, 회계원리를 설명한다. 개정판은 반복되거나 모호한 부분과 오류를 수정하고 관련법 개정을 반영했다.

경기 침체와 정치적 불안으로 조직이 위기에 놓인 상황에서, 리더와 팀장의 말 한마디와 커뮤니케이션 능력이 동기와 성장, 성과를 만드는 데 어떤 역할을 하는지 살피고 현실적 고민과 해결 방안을 다룬다.

마르크스 경제학자 김성구의 강의를 바탕으로 『자본』 전3권의 핵심 내용을 개관하고 설명한다. 제1권의 목차를 따라 중요 대목을 읽으며 해설하고, 부록에 제2권과 제3권 강의를 덧붙인다.

메타버스 공간, UI/UX, 아바타 디자인을 다루며, 메타버스 디자인을 하려는 디자이너에게 이론과 실무의 디자인 가이드를 제공한다.

2017년 ‘배틀그라운드’ 출시 이후 크래프톤이 게임의 성공과 팬들의 사랑을 이어가려 현실의 문제를 바로잡고 다시 도약하기까지, 게임 바깥에서 나아간 성장 과정을 이메일·통화·회의·발표 자료를 바탕으로 재구성해 경영의 원칙을 살핀다.

팀원으로 일할 때와 달리 팀장은 팀으로 성과를 내야 하며, 부하 직원과 함께 일하면서 생기는 난관에 맞닥뜨린다. 이 책은 팀원들이 미덥지 않은 이유와 일의 지연, 부진한 성과, 팀 분위기와 불협화음에 관한 팀장의 물음을 다룬다.

엑셀과 파워 BI를 활용해 마케팅 인텔리전스의 기초와 전반적인 내용을 살펴본다.

준법감시제도 도입 10여 년이 지났지만 관련 이론서가 체계적으로 정리되지 않은 국내 상황과 금융기관별 법규준수 매뉴얼에 의존하는 업무 현실을 짚는다. 한국금융연수원이 현행 준법감시인제도를 보완하고 지원하고자 마련한 영업점 컴플라이언스 오피서를 소개한다.

국내에 준법감시제도가 도입된 지 10여 년이 지난 시점에도 관련 이론서가 체계적으로 정리되지 않고, 금융기관의 법규준수 매뉴얼과 업무담당자의 역량에 의존하는 현실을 다룬다. 한국금융연수원이 현행 준법감시인제도를 보완하고 지원하고자 마련한 영업점 컴플라이언스 오피서 과정을 소개한다.

1956년 대전역 노점 찐빵집으로 시작한 성심당은 어려운 이웃에게 오랫동안 빵을 나누어 왔으며, 매달 7천만 원 이상의 빵을 기부하는 기업으로 성장했다.

제품 개발은 좋은 기술만으로 성공할 수 없다는 문제의식에서 출발해, 소비자가 원하는 제품을 만들고 시장에서 성공하기 위한 과정을 살핀다. 비즈니스 모델과 시장 조사부터 디자인, 설계, 시제품 제작까지 제품 개발의 전 과정을 다루며 회사 운영에 관한 내용도 담는다.

관료 중심의 관리 체계와 단기 실적 중심 시스템이 구성원의 개별성과 도전을 가로막는 공공조직의 문제를 살피고, 춘천과 영도의 문화도시 조직이 조직문화를 바꾸며 일하는 방식을 만들어온 과정을 다룬다. 구성원의 성장과 협력, 지역의 연결을 뒷받침하는 조직문화가 어떻게 형성되는지 인터뷰와 조직 건강진단을 바탕으로 살펴본다.

파이코인의 출범과 상장, 오픈 네트워크 런칭을 다루며, 파이코인을 발굴하고 상장 전에 투자한 경험을 투자 성공기로 서술한다.

경제적 불평등과 정치적 불신, 경직된 금융 시스템 등 변화가 필요한 지점을 짚고 대한민국의 개조를 위한 비전과 실천적 해법을 제시한다. 경제·금융·산업·사회 분야의 과제를 진단하며, 성취를 바탕으로 더 나은 미래를 설계하는 변화를 살핀다.

메이지 시대 일본 사회와 오늘날 우리 사회의 닮은 점을 배경으로, 시부사와 에이이치의 경영 철학과 행동원리를 살핀다. 개인의 이익과 사회적 이익이 일치해야 한다는 주장과 《논어》의 가르침을 바탕으로, 윤리와 비즈니스의 관계 및 공익을 추구하는 경영을 탐구한다.