ICT 혁신 활동이 특정 지역에 집중되는 현상을 바탕으로 네이버의 성공 요인과 판교·테헤란밸리·실리콘밸리의 생태계 및 네트워크를 살펴본다. 일본·영국·북유럽의 ICT 클러스터와 핀란드 오울루의 경험도 다루며, 4차 산업혁명에 따른 노동의 위기와 산업민주주의의 대응을 검토한다.

ICT 혁신 활동이 특정 지역에 집중되는 현상을 바탕으로 네이버의 성공 요인과 판교·테헤란밸리·실리콘밸리의 클러스터와 네트워크를 살핀다. 일본·영국·북유럽의 사례와 오울루의 경험을 통해 ICT 클러스터의 진화와 정책 과제를 다룬다.

유튜브는 2005년 자베드 카림이 친구들에게 알리려 한 데이트 사이트로 출발했으며, 사람들이 동영상 프로필을 올리고 성별과 나이를 선택하면 무작위로 상대를 고르는 방식으로 운영할 생각이었다. 그러나 이용자들은 데이트 사이트로 쓰지 않고 반려동물의 모습과 재미를 올렸다.

개성공단과 저임금에 기대는 남북 경협을 넘어, 서울과 평양을 비롯한 도시를 네트워크로 연결하는 한반도 광역경제권 구상을 제안한다. 남북 협력을 바탕으로 북한을 4차 산업혁명의 출발지로 삼고, 스마트시티 벨트와 평양 도시개발 방향을 살핀다.

트럼프의 백악관 입성과 영국의 유럽연합 탈퇴, 유럽의 극우화, 아랍의 봄과 IS의 등장을 통해 예상에서 벗어난 사건들이 벌어지는 이유를 묻고, 대럴 M. 웨스트는 이런 현상을 ‘메가체인지’라 규정한다. 메가체인지의 시대에는 과거에 규칙적으로 일어나 예측할 수 있었던 추세와 정책이 급작스럽게 변한다고 설명한다.

블록체인과 비트코인이 무엇인지, 제4차 산업혁명이 무엇인지 살피고 이들이 무엇을 어떻게 변화시킬지를 묻는다. 정보가 가치로 바뀌고 화폐의 역사가 변하는 흐름을 다룬다.

부패한 정치인과 왜곡된 민주주의 등 한국 사회의 문제를 짚고, 동적 계층형 민주주의와 전자화폐 개혁을 비롯한 대안을 제시한다. 민주주의와 국가 행정, 『국부론』, 전자화폐와 주식 등 정치·경제 제도를 폭넓게 다룬다.

만화로 블록체인과 암호화폐의 기본 개념을 설명하고, 이더리움과 스마트 컨트랙트, 암호화폐의 획득·채굴과 시장 용어를 살펴본다. 비트코인의 탄생부터 암호화폐의 분류와 대표 유형까지 다루며 블록체인이 세상을 바꿀 가능성도 짚는다.

데이터가 인간의 인식과 자유의지, 행동에 어떤 영향을 미치는지 살피고, 데이터전체론을 통해 인간과 생명의 관계를 다룬다. 정보 과잉과 기술 변화 속에서 공감능력과 다양성, 미래의 데이터 플랫폼이 갖는 의미를 탐구한다.

블록체인이 신뢰를 만드는 방식과 장부 관리, 해시·스마트 컨트랙트 등 기반 기술을 살펴보고 암호화폐의 가치와 블록체인이 직면한 문제, 이를 보완하거나 대체하려는 기술을 다룬다. 분산화 시스템의 가능성을 중앙화 시스템과 견주고 개별 암호화폐 투자도 살핀다.

블록체인이 인터넷을 정보의 바다에서 가치의 바다로 바꾸며 정치·경제·문화·사회에 변화를 가져올 원천 기술로 여겨지는 가능성을 다룬다.

블록체인 기술의 근본적인 문제와 해결책을 실증적 사례를 들어 살펴보고, 비트코인의 핵심 기술인 블록체인의 특성과 금융·기술 융합 영역인 핀테크를 비롯한 활용 가능성을 다룬다.

4차 산업혁명은 디지털 연결을 바탕으로 사람과 기계가 융합하고 공유하는 변화로 그려진다. 이 책은 기술 자체보다 일하는 방법의 혁신이 중요하다고 보고, 한국 기업이 디지털 역량과 새로운 업무 방식으로 기하급수 기업으로 탈바꿈하는 과정과 사례를 살핀다.

데이터가 불러온 혁신이 자본주의를 어떻게 바꾸었는지 살피고, 기업과 금융가 중심이던 자본주의의 변화와 민주적 시장을 제시하는 데이터 자본주의의 가능성을 다룬다.

미래학을 통해 대한민국과 인간이 맞이할 앞날을 살피고, 미래예측이 세상을 더 나은 곳으로 바꾸어갈 수 있는지 이야기한다. 인구와 AI, 22세기의 인간과 인문학, 통일 한국의 미래를 주요 주제로 다룬다.

코드는 아이디어를 실체화하고 도시와 국가의 모습을 정하는 체제이자 제도로, 그 발전은 일의 본질과 인간의 경험인 경제를 바꿔 왔다. 학습·진화·플랫폼으로 이어지는 코드의 발전이 인간의 자율성과 일자리에 미치는 영향을 살피며, 기술 변화 속에서 인간이 비교우위를 지닐 일과 정체성을 탐색한다.

경험과 직감에 기대던 인재경영을 과학적 근거로 바꾸려는 시도와 인사부서에 빅데이터, 머신러닝, 인공지능 기술이 들어오며 생기는 변화를 다룬다. 과학적 근거를 활용해 인재를 채용·배치·육성·승진·보상하려는 흐름과 구글의 역할을 살핀다.

비트코인을 비롯한 가상화폐와 그 기반 기술인 블록체인을 설명하고, 어떤 가상화폐가 주류가 될지와 블록체인이 사회 구조를 어떻게 바꿀지 묻고 답한다.

비트코인이 화폐로 기능할 수 있는지 묻고, 가격 변동과 발행량, 블록체인 기술을 살핀다. 비트코인 지갑과 거래 방법, 알트코인의 종류와 특징을 다루며 암호화폐의 실생활 활용과 각국의 반응도 살펴본다.

경영정보시스템이 비즈니스 프로세스와 조직전략, 경쟁우위에 어떻게 연결되는지 살피고 하드웨어·소프트웨어, 데이터베이스, 데이터 통신과 클라우드 등 정보기술을 설명한다. 이어 소셜미디어와 비즈니스 인텔리전스 시스템의 활용, 정보시스템의 보안·관리·개발을 기업 현장의 사례와 함께 다룬다.

의료 인공지능의 기술적 측면과 의료계 안팎에서 제기되는 여러 이슈를 살펴보고, 최신 동향과 주요 쟁점을 전문 용어를 최대한 배제해 설명한다. 의료 인공지능이 가져올 근본적인 변화와 그에 따른 미래를 생각해본다.

암호화폐를 객관적으로 바라보며 화폐와 금융의 변화, 비트코인의 등장과 블록체인의 작동 방식, 확장성 논쟁을 살핀다. 이어 이더리움의 플랫폼과 스마트 계약, 여러 암호화폐와 각국의 대응을 통해 블록체인이 화폐와 사회에 가져올 변화를 다룬다.

인공지능, 빅데이터, 사물인터넷을 융합한 초격차 영업시스템을 앞세운 ‘제4의 경쟁자’가 등장하는 환경에서 영업인의 생존과 성장을 다룬다. 영업활동과 영업품질, 사람의 역량을 높이는 데 앞서 영업인 스스로 어제와 다른 모습으로 변화해야 한다고 말한다.

인터넷 검색창에 남긴 디지털 흔적은 익명성 덕분에 사람들이 털어놓는 생각을 담는다. 세스 스티븐스 다비도위츠는 이러한 흔적을 축적하고 분석해 사람의 심리를 살피는 새로운 방법으로 빅데이터를 제시한다.