도요타의 성공 비결을 강한 현장주의와 철저한 인사·노무 관리에서 찾고, 노무 관리의 과제 속에서도 사원의 의욕과 높은 현장 능력을 유지하는 배경으로 노사 간 ‘상호 신뢰’와 ‘장기 안정적 향상’의 이념을 살핀다.

브랜드 가치 676억 달러를 기록하고 세계 1위를 이어온 코카콜라가 새로운 위기에 봉착한 가운데, 끊임없는 혁신과 노력이 만든 브랜드 파워를 짚고 새로운 도약의 가능성을 살핀다.

부동산 프랜차이즈 회사 리/맥스가 성장하고 성공 모델이 된 과정을 살피며, 구성원과 꿈을 만들고 공유하는 방식과 인재를 확보해 핵심에 집중하도록 이끄는 방법을 다룬다. 리/맥스의 꿈은 세계에서 가장 크면서도 최고의 부동산 네트워크가 되는 것이다.

쏘나타의 첫 출시 당시 시장 반응부터 최고 품질의 차가 되기까지의 과정과 현대자동차가 과거를 딛고 성장한 모습을 살핀다. 글로벌 성공전략과 세타 엔진 개발, 정몽구 회장의 노력을 다룬다.

부자는 각 나라와 시대의 역사적 산물이며, 기업과 부자는 사회의 풍토와 사고방식, 가치관을 반영한다고 본다. 화교와 유태인의 성공을 전통과 독창적 문화에 비춰 살피며, 서구의 부자학·경영학이 아닌 한국의 맥락에서 부자학을 다룬다.

변화에 대비하지 못한 한 비영리조직이 위기에 직면한 뒤 생존과 성장을 위해 10년간 추진한 혁신 과정을 기록한다. 무역협회의 공익경영 혁신 사례를 통해 한국 비영리조직의 경영혁신 모델을 살핀다.

마이크로소프트의 기술을 중심으로 IT 전략과 2006년 IT 업계의 흐름을 살펴본다. 주요 기술 분야의 핵심과 중요성을 짚고, 마이크로소프트의 성공 사례를 통해 조직의 미래를 예측하는 관점을 다룬다.

포춘지 선정 글로벌 500대 기업 중 41위부터 100위까지의 기업을 대상으로 산업별 특성을 고려해 초우량기업의 성공에 필요한 조건과 충분한 조건을 분석한다. 창업과 CEO, 핵심역량과 전략적 우위요인, 기업윤리와 사회적 기여, 미래전략 등을 살펴본다.

포춘지 선정 글로벌 500대 기업 중 40위까지의 기업을 대상으로 산업별 특성을 고려해 초우량기업의 성공에 필요한 조건을 분석한다. 기업의 창업과 CEO, 역사, 핵심역량과 전략적 우위요인, 기업윤리와 사회적 기여, 미래전략 및 인터넷 웹사이트를 살핀다.

글로벌 경제체제에서 성장한 우리나라 기업들의 성장 동력을 살피며, 수익을 동반한 고성장 기업인 한국의 20/20클럽과 20년 지속 흑자기업, 한국의 100년 기업, 장수 CEO를 다룬다.

미국식 성과주의를 준비 없이 도입하고 구성원 간 경쟁과 단기 실적주의를 부추긴 후지쯔가 왜 성과주의 실패 사례로 꼽히게 됐는지 살핀다. 후지쯔 내부의 시각에서 성과주의의 성공과 몰락을 돌아보고 새로운 대안을 제시한다.

기업인 출신 군수가 이끈 장성군의 변신과 개혁, 군민이 역경을 딛고 새로운 장성을 만들어간 과정을 다룬다. 평생학습도시 개념을 실천한 10년 역사의 장성아카데미와 학습사회 건설, 리더십을 함께 살펴본다.

월마트는 인구 5천 명이 채 안 되는 변두리에 점포를 세우고, 가장 싸게 판매한다는 철학을 내세워 할인점 시장을 개척했다. 이 책은 월마트의 성공 비결을 살펴보고, 경쟁자들이 더 효과적으로 경쟁할 수 있도록 돕겠다는 저자의 의도를 담는다.

도요타의 실체를 살피기 위해 도요타 패밀리와 경영진, 노동조합, 행정으로서의 도요타시를 함께 다루며, 도요타의 강자 부상 요인을 3층으로 이루어진 조직능력에서 찾는다.

이건희와 삼성을 다루며 한국사회 전반을 함께 살핀다. 역지사지의 원칙에 따라 이건희와 삼성, 그 반대자들의 입장에 접근하고 이건희의 꿈과 비전이 한국사회 전체와 소통할 수 있는지 들여다본다.

대우그룹 해체 마지막 4개월을 추적하며 세계경영을 내세웠던 김우중의 몰락 원인을 묻고, 그의 신화가 추락한 데서 무엇을 배울지 살핀다.

이윤을 내지 못하고 국민의 혈세를 쓰던 대한송유관공사가 민영화된 뒤, 조헌제 사장은 강제해고 없이 기존 인력과 자원의 효율을 높이는 구조조정을 추진했다. 책은 공기업 시절과 단절하려는 변화와 그 과정에서 기업이 흑자로 전환한 사례를 다룬다.

대우는 부실기업을 인수해 고속성장을 이루었으며, 책은 그 인수가 부실화된 국가 기간산업과 재무구조가 악화된 기업을 소생시킨 데 주목한다. 김우중을 중심으로 대우의 성공 신화와 몰의 미스터리를 다룬다.

글로벌 금융기관의 한국시장 진출로 국내 은행의 위기감이 커진 상황에서, 신한은행의 성장 발자취와 대한민국 금융 문화를 바꾸어놓은 경영 원칙을 살펴본다.

대우그룹의 흥망과 김우중의 삶을 따라가며, 세계경영을 내세워 동유럽과 중앙아시아로 진출한 대우가 세계 금융위기와 미국 금융자본의 논리 속에서 몰락한 과정을 다룬다.

월스트리트에서 세일즈맨, 펀드매니저, 은행원, 중개인으로 일하는 한인 1.5세와 2세의 현황을 짚고, 더 많은 젊은이가 월스트리트에 진출해야 한다는 주장을 살핀다. 저자가 뉴욕총영사관 상무관으로 근무하며 만난 투자가들과 월스트리트의 역사와 전설도 엮는다.

한국 증시 50년 역사에서 주식투자의 성공 유형과 실패 유형을 살피고, 투자 성공의 길을 묻는다. 개성상인의 경영 마인드와 그 유전자를 상속한 경영인들의 사례를 통해 오늘의 성공 법칙을 다룬다.

삼성그룹이 반도체와 LCD, 휴대폰 분야에서 거둔 성과와 위기의 순간에 정상으로 도약한 성장 과정을 살핀다. 세계가 주목하는 삼성의 기술력과 조직력도 다룬다.

마이클 아이즈너가 디즈니를 10년 만에 6배 규모의 회사로 탈바꿈시킨 과정을 그린다. 아이즈너가 디즈니의 중요한 성공 요인으로 꼽은 ‘창의적인 조직문화’와 그가 이를 이끄는 방식을 다룬다.