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경영 분야 초기화
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과학기술의 지속적인 성장이 디테일에서 시작된다는 관점에서, 임용택 교수가 학교와 조직 경영에 관한 경험을 들려준다. KAIST에서 학생을 가르치고 여러 학교 행정직과 한국기계연구원 원장을 맡았던 경험을 바탕으로 한다.
높은 창업률에도 외식산업에서는 사업체 난립과 과당경쟁으로 폐업률이 높아지고 있다. 최저임금 인상과 근로시간 감축에 따른 수익성 악화로 식당업주의 어려움이 커지는 상황을 살핀다.
프랜시스 헤셀바인은 세계의 여러 리더에게 창밖을 바라볼 때 자신만이 볼 수 있는 것이 무엇인지 묻는다. 이 질문을 통해 리더들이 세계 사회에서 가치 있게 여기는 것과 그 비전이 삶과 미래에 미치는 영향을 살핀다.
최저임금 인상과 위반 여부, 채용 때 합의한 사항을 둘러싼 직원의 요구, 갑작스러운 퇴사와 해고 주장, 직원의 손해에 대한 배상청구 등 임금·인사·노무관리에서 마주하는 질문을 다룬다.
카페 창업과 운영 과정에서 마주칠 수 있는 법률 정보를 다루며, 법규 위반에 따른 영업정지 처분과 프랜차이즈 계약 때 검토할 기초지식을 살핀다.
시대의 흐름에 따라 생기고 사라지는 비즈니스 모델을 설명하고, 새로운 모델은 기존 모델을 조합·편집해 만든다고 본다. 기업들의 성공과 실패 사례를 살펴보며 경영 자원과 기존 모델을 결합하는 방식을 다룬다.
취업난과 부의 양극화, 퇴직 후 길어진 삶을 배경으로 콜센터 텔레마케터가 70세에도 경제활동을 이어가며 고소득을 올릴 수 있는 방법을 다룬다.
급격한 변화를 규칙으로 받아들이는 상황에서 기업을 이끄는 사장의 마인드에 주목하고, 책임·배움·배려 같은 최고경영자의 덕목과 지식·기술의 변화를 내면화하는 방법을 살펴본다.
급변하고 불확실한 시대에 개인과 조직이 방향을 잡도록 돕는 ‘목적’을 리더십의 중심에 둔다. 목적의 의미와 발견 방법을 살펴보고, 목적 선언문을 만드는 5단계 과정과 목적을 조직의 목적에 연결하는 방법을 다룬다.
애자일은 변화를 민첩하게 감지하고 유연하게 혁신하는 조직을 목표로 하는 경영 패러다임이다. 스포티파이와 마이크로소프트 등 애자일을 수용한 조직의 세 가지 핵심 특징을 사례와 함께 살펴본다.
예비창업자가 아이디어의 가치를 증명해 정부 창업지원금을 받아 창업하는 방법과 창업 단계별 지원사업 신청 절차를 다룬다. 사업자 등록 시점과 예비창업패키지 사업계획서 작성법부터 창업 후 고용지원금, 연구개발 관련 자격까지 창업 전후에 챙길 일을 살핀다.
경영조직의 기본 개념을 명확히 익히고, 이해하기 쉬운 도식을 통해 수험 답안의 바탕을 다지도록 구성한다.
디지털 시대에 소비 문법이 달라지는 가운데 브랜드가 오래 살아남으려면 지속가능성보다 적응가능성에 주목해야 한다고 말한다. 소비자와 디지털 세대의 변화, 브랜드가 적응가능성을 높이는 8가지 요소를 살핀다.
산업문명에서 스마트문명으로 전환되는 시대에 창업은 사물의 경제논리에서 정보의 경제논리로 옮겨가고 시장 대신 플랫폼으로 나아가는 일이라고 본다. 직업과 일의 변화, 창업생태계와 창업 아이템, 플랫폼 경영을 살피며 새로운 시도와 모험을 격려하는 사회의 필요성을 말한다.
사업주는 사업체를 운영하면서 의도와 관계없이 최저임금 위반, 임금체불, 부당해고 같은 노무 분쟁에 휘말릴 수 있다. 노무관리를 둘러싼 문제와 기본 법률상식으로 분쟁을 사전에 막거나 손실을 줄이는 일을 다룬다.
노동법이 근로자를 부당한 일로부터 보호하는 법이라는 점을 짚고, 법이 모든 문제를 해결해 주지는 않으므로 근로자가 자신의 권리를 알고 챙겨야 한다고 말한다. 바쁜 직장 생활에서 권리를 꼼꼼히 살피기 어렵다는 현실도 다룬다.
정부간행물 『The Effects of Technological Similarity and Diversity on Merger and Innovation』은 기술적 유사성과 다양성이 합병 및 혁신에 미치는 영향을 다룬다.
버진그룹이 일하는 방식과 리처드 브랜슨이 살아가는 방식을 담은 기록이다. 사업 현장에서 문제를 해결하고 새로운 시도를 하는 그의 기업가정신을 살펴본다.
정보통신기술의 발전과 환경 위기, 사회불평등, 고객의 가치관 변화로 시장이 달라지면서 성장과 이윤을 중심에 둔 마케팅의 역할도 바뀌고 있다. 마케팅의 정의와 모델을 전환된 시장에서 다시 해석하고, 기업이 사회적 존재로서 가치와 역할을 찾도록 방향과 방법을 살핀다.