기업은 예상치 못한 리스크가 더 자주, 더 큰 강도로 나타나는 환경에 놓여 있다. 애플, 삼성, 도요타, P&G, 타깃의 성장 사례를 통해 전략 리스크 관리와 기업의 위기 대응을 살펴본다.

직업 선택이 어려운 까닭을 살펴보고, 일을 해야 인간의 존엄성을 지킬 수 있다는 점을 설명한다. 또 자신의 태도에 따라 어떤 직종에서 일하든 성공할 수 있다고 본다.

직원 5명으로 시작한 모리시타앳리폼의 사장이 회사를 성장시키며 쌓은 경험을 바탕으로, 경영자를 보좌하는 ‘이상적인 오른팔’을 만드는 실전 비법을 다룬다.

비용을 많이 들이지 않고 브랜드를 구축하려는 작은 회사를 위해 새로운 브랜드와 독특한 비즈니스 모델을 만드는 7가지 전략을 소개한다. 전문가 선언, 네이밍과 캐치프레이즈, 스태프 브랜딩, 브랜드 가치, 평생고객과 평생판매, 사회공헌, 비즈니스 시스템을 다룬다.

이메일을 공식 문서로 여기고 웹에서 전 세계 사람들과 연결되는 넷세대가 경제·정치·문화의 소비 시장을 이끄는 모습을 살피며, 넷세대의 감성과 이성, 행동과 습관을 이해하는 일이 중요하다고 말한다.

기업 경영의 지침이 될 만한 경영서 102권을 골라 각 책에 담긴 가치와 그 가치를 기업 경영에 적용하는 방법을 살핀다. 책을 통해 경영과 CEO, 성공을 발견하는 내용을 다룬다.

저자가 고안한 5단계 리더십을 통해 치열한 경쟁사회에서 성공을 담보하는 비법을 소개하며, 개인과 소상공인, 기업의 실제 사례를 바탕으로 리더십을 적용하는 노하우를 다룬다.

브랜드 포지셔닝과 제품 혁신, 패키지 차별화와 카테고리 개발 등 브랜드와 비즈니스 확장에 필요한 요소를 실제 사례를 통해 살펴본다. 성공의 마인드셋과 캠페인, 인터넷 바이럴 마케팅, 리더십도 다룬다.

협상·조정·중재를 다루며, 대안적 분쟁 해결이 발달한 미국의 기관과 교육기관을 소개한다.

조직 세우기는 버트 헬링거의 ‘가족 세우기’ 원리를 조직에 적용한 비즈니스 코칭법으로, 조직 문제의 근본 원인을 드러내 해결에 이르는 접근을 다룬다. 책은 조직 세우기의 발전 과정과 적용 사례, 코칭 접근법, 조직체 점검표를 소개한다.

생각과 행동, 조직과 사회가 급변하는 전환의 시대에 리더가 갖추어야 할 리더십과 버려야 할 리더십을 살핀다. 변해가는 세상의 실상과 기존 리더십 이론 및 경험적 실상을 다루며, 경험을 체화한 리더들의 이야기를 소개한다.

동대문시장의 원도매처 300곳을 소개하고, 여성의류와 남성의류, 잡화 매장을 다룬다. 유행을 이끄는 매장과 가격 대비 품질이 좋은 곳, 대박 아이템을 보유한 곳을 선별해 안내한다.

기업이 생존하고 성장하려면 여러 침해와 리스크, 특히 예측할 수 없는 위험에 대비해야 한다. 위기 상황에 대비한 대책을 미리 수립하는 일을 다룬다.

고객이 만족하는 서비스를 만들려면 기업과 인재가 몰입과 집중으로 남다른 서비스를 창조하고, 서비스 혁신을 생존의 개념으로 바라봐야 한다고 설명한다. 서비스 기업과 인재 사례를 통해 고객과 고객가치를 분석하는 방안을 다룬다.

예비창업자가 창업에 앞서 알아야 할 실무 지식 100가지를 다루며, 창업자가 갖춰야 할 마음가짐과 필요한 정보를 정리해 소개한다.