연봉협상부터 데이트 협상까지 일상의 협상을 어렵게 만드는 것은 모든 것을 차지하려는 욕심이라고 본다. 미국변호사인 작가는 국가 간 자유무역협정 협상과 집에서 키우는 고양이와의 협상을 살펴본다.

의견이 부딪힐 때 상대를 적으로 몰거나 반대 의견에 혐오를 드러내지 않고 갈등을 해결할 수 있을까? 서로의 차이를 인식하면서도 임금 인상이나 환경 문제 같은 논쟁과 협상에서 진정한 합의에 이르는 방법을 단계별로 살핀다.

소프트뱅크가 창사 이래 최대 적자를 기록한 배경을 전 세계적 경제 위기와 연결해 살펴본다. 손정의가 소프트뱅크를 일본 최대 소프트웨어 유통회사이자 IT투자기업으로 키우고 야후와 쿠팡, 알리바바 등에 투자해 온 과정도 다룬다.

예측하기 어려워진 경제 흐름 속에서 큰 타격을 입은 음식점 자영업자와 외식 시장의 생존 문제를 다룬다. 외식 시장이 회복되더라도 누구나 식당을 차려 살아남을 수 있는 것은 아니라는 점을 짚는다.

수많은 전략 가운데 역사적 영웅들이 주로 사용한 일곱 가지 핵심전략을 살펴보고, 한국과 세계의 전투 51개와 성공한 사업가들의 사례를 통해 그 전략이 어떻게 쓰였는지 설명한다.

2022년 개정판은 본문과 정리문제에서 추가하거나 수정할 부분을 반영했다. 세무실무자격증을 준비하는 사람과 사회에 첫발을 내딛는 사람을 대상으로 한다.

인공지능과 빅데이터, 사물인터넷 등 4차 산업혁명의 핵심 기술과 사회·환경의 변화를 살피고, 과학기술의 발달과 정신적·도덕적 위기가 함께하는 시대를 성경적 관점에서 이해하고 대응하는 문제를 다룬다.

한국에 불어닥친 ESG 열풍에 숨은 위험 신호와 ESG의 실체를 살피고, 기업과 정치, 사회가 ESG를 다룰 방향성을 짚는다. 리스크 대응에 머무는 소극적 ESG 1.0을 넘어 비즈니스 전환을 위한 적극적 ESG 2.0이 필요하다고 주장한다.

페널티킥 311번의 사례를 통해 골키퍼가 거의 움직이지 않는 선택을 하지 않고 좌우로 몸을 날리는 행동을 살핀다. 이 사례를 바탕으로 성공 투자의 10원칙과 종목 선정의 5P 모델, 리스크를 줄이는 4C 프로세스를 다룬다.

중국이 세계 2위 도전국이 된 배경과 성장 과정을 살피고, 미국·중국 및 중국·유럽의 관계를 국제 정세 속에서 다룬다. 경제와 외교·안보를 단일 분야로 나누지 않고 ‘국익’의 관점에서 분석한다.

낭비가 지구와 개인의 삶을 비롯한 여러 영역에서 발생하며, 계속되면 더 크고 복잡해 해결하기 어려운 문제로 이어진다고 살핀다. 사소해 보이는 낭비를 지속 가능한 발전과 연결해 다룬다.

메타버스의 개념과 기술 구조, 산업 생태계와 실현 경로를 살피고, 글로벌 기업의 움직임과 산업 체인의 창업·투자 기회를 다룬다. 블록체인·게임·전자상거래·마케팅·건축 등 여러 분야의 응용 사례를 통해 메타버스의 현재와 미래를 조명한다.

워런 버핏의 서재와 제프 베조스의 침실 머리맡에 펼쳐진 책에 주목하며, 두 인물의 책 읽기를 엿보는 데서 출발한다.

주택·상가·오피스텔 임대차계약에서 중개사고를 예방하고, 임대인과 임차인이 상대방보다 유리한 계약을 맺거나 자신에게 불리한 내용을 걸러낼 기준을 살펴본다.

경제 전망과 선거 결과가 빗나가고 금융 모형과 소비자 조사가 현실을 제대로 읽지 못하는 까닭을 묻는다. 질리언 테트는 우리가 세상을 확실히 안다고 착각하는 것은 아닌지 살핀다.

입사부터 퇴사까지 실무에서 자주 다루는 인사노무 업무를 중심으로 근로기준법, 근로계약서와 취업규칙 작성, 급여·퇴직금·퇴직연금 관리, 휴일·휴가·휴직, 근로관계 종료를 살피고 관련 계산사례를 다룬다.

급속한 성장과 기술혁신으로 유통업이 발전하는 한편 경쟁이 치열해지는 환경에서, 유통정보의 습득과 이해를 통해 차별화하는 일이 중요해졌음을 다룬다.

미국과의 무역전쟁과 기술전쟁에 대응하는 중국의 과제를 살피며, 독자적 혁신을 실현하려면 기술을 습득하려는 의지와 이를 뒷받침하는 포부수준, 용기와 정치적 의지가 필요하다고 논한다. 정부의 역할은 이러한 혁신을 지원하는 데 있다고 설명한다.

취업을 원하지만 계획적으로 준비하지 못하는 구직자에게 무엇을 어떻게 준비할지, 입사지원서와 면접에 어떻게 대응할지를 구체적으로 다룬다.

한 분야에 오래 몰입해 전문가가 되는 방식에서 벗어나 여러 일과 취미를 병행하며 자아실현을 추구하는 N잡러가 확산되는 흐름을 짚고, N잡러로 성공하기 위한 구체적인 방법을 다룬다.

한중교류사를 통해 양국 간에 작동해 온 교류시스템을 살피고, 신시대에 맞는 새로운 교류시스템을 구축해야 할 필요성을 다룬다. 중화문화권 질서의 변화와 한중관계의 구조변화, 양국의 가치관 전달과 수용 문제를 짚으며 화해와 공생을 교류의 키워드로 제시한다.