투자 받는 연구개발 사업계획서의 비밀을 살피고, 에이비의 R&D 기획과 방법론의 근거를 찾는 내용을 담는다.

위기와 경영난 속에서도 지속되는 HRD 활동을 중심으로, 경영자가 HRD 투자를 줄이는 실수와 손실을 최소화하고 효율을 높이는 방안을 살핀다. 현장 사례를 바탕으로 리더십, 경영과 교육, 워크 스마트를 다루며 HRD 활동의 효율과 지속가능경영의 기반을 모색한다.

투자할 때 뇌와 감정이 행동 및 의사결정에 미치는 영향을 살피고, 사회학적·신경학적·심리학적 요인이 투자에 작용하는 방식을 분석한다. 에고와 보수주의, 주의 집중, 감정을 다루며 규칙 기반 투자와 위험 우선 투자 등 행동투자의 원칙과 실전 응용을 설명한다.

회사규정의 표준을 제시하는 KOFE 회사규정집 제19판은 정관부터 홈페이지관리규정, 근로계약서까지 152종의 규정 사례를 담는다. 규정 작성방법과 회사의 설립·존립에 필요한 필수규정을 다룬다.

자영업의 현실을 제대로 알리지 않고 황금빛 장래를 포장하는 창업 관련 정보와, 잘못된 판단으로 가게를 열었다가 문을 닫는 골목 상권의 모습을 살핀다. 이런 현실을 통해 장사로 살아남는 방법을 다룬다.

새로운 리더십의 조건으로 공감을 제시하고, 조직의 공감 능력을 키우기 위해 여성적 리더십을 성과의 중심에 두는 방안을 살핀다. 젠더 사고방식과 자신감, 강점·비전·관계 관리 등을 통해 개인의 역량을 일터와 연결하는 과정도 다룬다.

코로나19 이후 한국과 세계 경제에서 일어날 변화를 단기와 중장기로 나누어 살핀다. 변화의 방향뿐 아니라 시점과 속도, 지속가능성을 짚고 대전환의 분기점마다 미래 시나리오를 제시한다.

사업이 세분화되고 복잡해지는 조직에서 여러 사람이 고민을 나누고 해결책을 찾는 회의의 역할을 살핀다. 회의가 리더의 일방적 소통이나 보고에 그치고 참석자들이 적극적인 듯 행동하는 문제를 다룬다.

스마트공장은 모든 기업에 같은 모습으로 구축하는 것이 아니라 각 기업의 여건과 목표에 맞춰 추진해야 한다. 생산성·품질·납기 능력·유연성을 높이는 선순환 구조와 기업 내부 전문가 육성 등 스마트공장으로 나아가는 방법을 살핀다.

에스테틱 시장은 진입장벽이 낮아 1인 숍 창업이 가능하고, 그 결과 경쟁이 치열해져 일부 경영주는 시장을 레드오션으로 보고 폐업을 고민한다.

고객이 원하는 것과 불편해하는 점을 파악하고, 사소한 배려가 혜택으로 느껴지도록 전달하는 디테일의 의미를 살핀다. 저자는 이런 배려가 누군가에게 발견되고 알려진다고 말한다.

한국 해외건설산업에서 수주 신화가 어닝 쇼크로 끝나는 과정을 되짚으며, 반복되는 악순환을 시스템의 문제로 진단한다. 이 책은 그 출발점으로 수주 중심주의를 지목한다.

중국은 방대한 내수 시장과 인터넷 검열 시스템인 만리방화벽을 활용해 플랫폼 제국을 만들었다. 이 책은 중국 플랫폼이 대륙을 넘어 세계 비즈니스의 판을 뒤흔들며 선두 주자로 떠오른 배경을 다룬다.

휴일근로수당과 연차수당 계산, 아르바이트 주휴수당 지급, 주 52시간 근무에 따른 인사노무 대처 방법을 다룬다. 다양한 실무 사례를 들어 어려운 노무 내용을 쉽게 설명한다.

가족신탁의 이론과 실무를 다루며, 자산승계계획 수립에 필요한 신탁 이론과 관련 사례·법령·논문을 살펴본다. 변호사와 세무사 등 자산승계를 둘러싼 전문가들이 가족신탁을 설계하고 의뢰인에게 적용하는 데 필요한 핵심 내용도 다룬다.

코로나19 대유행으로 촉발된 대전환기를 배경으로 사회·경제 체제가 변할 방향을 살핀다. 자본 중심 경제에서 사람 중심 경제로 역사의 프레임을 바꿔야 한다는 주장을 바탕으로 자본주의 세계의 모순과 한국 사회의 ‘기저질환’을 분석하고 새로운 경제 운영 원리를 제시한다.

B2C 물류 영업을 다루며, 고객 유치와 매출채권 관리부터 영업 결과를 뒷받침하는 조직구조와 관련 산업에 필요한 영업맨의 통찰력까지 살핀다. 물류 현장에서 경험한 대표적인 영업 성공 사례도 다룬다.

4개국으로 이루어진 글로벌 브랜드팀을 이끈 저자가 직장에서 겪은 시행착오 끝에 터득한 팁과 전략을 소개한다. 특별히 똑똑하지 않은 평범한 직장인도 매일 활용할 수 있는 간단하고 기발한 도구를 다룬다.

코로나19 이후의 경제·산업, 사회·문화, 리더십·조직의 변화를 여러 분야의 융합학자들이 살피고, AC(After Corona) 시대의 과제와 대응 방안을 논한다. 글로벌가치사슬과 보건의료, 원격교육, 조직경영 등을 주제로 포스트 코로나 세상의 변화를 분석한다.

2020년 코로나19 확산을 막기 위해 시행된 온라인 개학과 초기 운영 문제, 이에 대한 빠른 대응을 살펴본다. 원격교육과 에듀테크의 기술·시장 동향 및 주요 기업의 사업 전략을 다룬다.

재개발·재건축·가로주택정비사업의 개념과 절차를 단계별로 살핀다. 관계 법령에 따른 기본구조부터 조합과 조합원, 관리처분계획, 신축 아파트 분양대상까지 전체 맥락을 다룬다.

반복되는 직장 생활을 벗어나고 싶어도 생계에 필요한 급여와 막연한 방향 때문에 실행에 나서지 못하는 사람들이, 자신이 가진 지식을 활용해 전문적으로 나아가는 길을 다룬다.

코로나 바이러스가 일으킨 변화 가운데 일시적인 현상과 장기적인 현상을 함께 살피고, 혼란이 끝난 뒤 경제가 활성화될 상황을 내다본다. 포스트 코로나 시대의 사회 트렌드부터 경제·산업·정치·환경·소비생활과 취업 시장의 변화까지 폭넓게 다룬다.

포스트 코로나 시대와 4차 산업혁명에 맞설 한국 기업가정신을 살피고, ser-M을 활용해 그 메커니즘과 역사성을 이해한다. 정주영·유일한 등 한국 기업 창업주 사례를 분석하며 기업가정신을 전략적으로 사고하는 방법을 익히도록 구성한다.