하워드 슐츠는 밀라노의 에스프레소바에서 영감을 얻어 미국에 감성 카페를 만들었다. 디지털 시대의 제3의 공간과 인플루언서·쇼핑몰 매니저의 감성 마케팅도 다룬다.

불확실한 미래를 하나의 예측이나 숫자로 좁히기보다 여러 시나리오로 관측하고, 미래의 모습을 이야기하며 변화에 대비하는 시나리오 플래닝의 접근을 소개한다. 비싼 정보시스템 없이 종이와 펜, 상상력과 전략적 사고로 미래를 탐구할 수 있다고 설명한다.

2020년 암호화폐 투자에 뛰어든 동화작가는 전세금까지 잃는 실패를 겪고 부에 관한 공부를 시작한다. 이후 자신만의 부의 원칙을 세우고 투자 시스템을 만들어 실천해 나간다.

외국인 근로자를 채용하고 관리하는 기업에 필요한 법적 규정과 행정 절차, 고용 관리 전반을 다룬다.

재무는 기업 현장에 대한 이해를 바탕으로 배워야 한다는 관점에서, 기업경영에 관심이 있는 비전공자를 위해 각 주제를 현장과 연결하고 적용 가능한 재무기법을 간략히 소개한다.

인사 관리 담당자가 AI의 기본 내용과 다가오는 AI에 대비해야 하는 이유를 살피고, 인사 관리에 미치는 전반적인 영향과 채용·교육 분야의 변화를 다룬다.

60세에 은퇴해 100세까지 산다고 가정할 때 생기는 10만 시간이 넘는 여유 시간을 어떻게 살아갈지 묻는다. 초고령사회에서 노후에 필요한 돈과 일, 건강, 인간관계, 일상생활을 어떻게 꾸리고 지켜갈지 살핀다.

코칭수퍼비전에 영향을 준 인접 분야의 이론과 모델, 실천에 근거한 독자적 모델을 살피고 각국의 경험과 쟁점을 모은다. 현장의 요구에 맞는 수퍼비전부터 이론 기반 접근, 모델과 방법, 실천 맥락까지 다루며 코칭수퍼비전의 연구 현황과 과제를 논의한다.

미국 대선을 앞둔 한국인의 관심이 미국과의 밀접한 경제·정치적 관계와 국내의 어려운 경제, 분열된 정치 상황에서 비롯된다고 살핀다. 트럼프에 대한 기대와 우려가 뒤섞인 현실을 다룬다.

증서와 토큰의 기본 개념부터 블록체인 기술의 등장, 비트코인과 이더리움, 디지털 자산의 증권성까지 살펴본다. 전자증권과 토큰증권의 동향을 분석하고 디지털 자산의 미래를 전망한다.

확률세일즈의 기본 개념을 다루는 책으로, 저자가 영업 경험을 통해 쌓은 노하우를 바탕으로 확률세일즈를 소개한다.

코로나19를 계기로 원격 근무의 가능성이 확인되면서 지역이 새로운 삶의 터전으로 떠오르고, 지역으로 이주하는 청년도 늘고 있다. 한국의 로컬에서 벌어지는 일과 그 원인을 가치, 비즈니스, 콘텐츠, 브랜딩, 매거진이라는 다섯 주제로 분석한다.

조직역동성을 외부 변화에 반응하고 내부의 다양한 힘이 어우러져 움직이는 조직의 특성으로 설명하며, 조직의 성장을 위한 여러 요소를 살핀다. 비전 정렬, 혁신 행동, 지원적 리더십, 심리적 안전감, 업무효능감과 조직 진단·변화관리를 다룬다.

연말정산의 일반적인 내용과 근로소득, 연말정산 사전 준비를 다룬다.

개혁개방 이후 30여 년간 중국의 경제성장과 산업구조 변화를 살펴보고, 경제총량과 산업구조의 상호 연계 및 양적 관계를 탐구한다. 체제개혁과 정부의 거시정책이 경제성장과 산업구조 업그레이드에 미치는 영향을 분석하며, 성장의 불균형과 산업구조 최적화도 다룬다.

기업의 본질적 가치이자 핵심 요소로 인식되는 ESG경영을 다루며, ESG 전반에 대한 이해와 관련 실무에 도움이 되는 내용을 살핀다. 기업이 고객에게 가치를 제공하고 공급업체를 공정하게 대우하며 지역 사회를 지원하는 일이 사회의 공존과 공영으로 이어지는 선순환 고리를 만든다고 설명한다.

음식의 맛만으로 손님을 모으기 어려워진 시대, 작은 개인 사업장이 주먹구구식 운영을 넘어 자기 브랜드로 성장하도록 브랜딩과 마케팅을 살핀다. 자영업자의 차별화 전략과 타깃고객 세분화, 온라인·오프라인 마케팅, 장기적인 브랜드 성장 계획을 다루고 작은 사업장의 브랜딩 사례를 소개한다.

애널리스트·경제학자·투자자·교수로 40년을 살아온 김영익이 자신의 삶과 투자 경험을 돌아보고, 진정한 부를 어떻게 만들 수 있는지 이야기한다. 누구나 성공으로 이끄는 자신만의 거울이 있다는 관점에서 진정한 성공과 부를 살핀다.

조직의 지속적인 성장과 혁신을 위해 티파니 보바는 직원경험을 고객경험과 함께 고려해야 한다고 강조한다. 사람·프로세스·기술·문화의 네 요소를 살펴보고, 직원의 주인의식과 조직의 성장을 잇는 경험 중심의 운영 방식을 기업 사례와 함께 설명한다.

미국 배당주 투자자 평온은 배당 투자로 자산을 키우는 방법을 제시한다. 소개된 계산은 1억 원을 미국 배당 투자에 넣으면 복리 효과와 배당금으로 30년 뒤 150만 달러, 즉 20억 원에 이를 수 있다고 설명한다.

인적자원관리론과 고용노사관계론의 이론 및 실무 이슈를 정리하고, 인사관리의 기초부터 직무분석·인적자원 확보와 개발·평가·보상·유지, 고용관계와 전략적 인사관리까지 다룬다.

이커머스에서 살아남으려면 고객이 제품을 접하고 구매한 뒤 만족을 얻는 ‘팔리는 환경’을 이해하고 그에 맞는 전략을 세워야 한다고 말한다. SNS에서 고객이 물건을 사고파는 이유와 잘 파는 방법을 소개한다.

금융 시스템은 경제 발달의 원동력이 되는 한편 금융 불평등을 낳아 사회를 해칠 수 있다. 서민과 모두를 위한 금융이 나아갈 길을 살핀다.

실용주의 리더인 ‘프래그매틱스’가 추구하는 생생지락을 살펴보고, 세종·류성룡·이순신·정약전으로 이어지는 실용주의 리더의 계보를 제시한다. 조선 시대와 개화기를 거쳐 역사가 이어진 배경을 실용주의 사상에서 찾으며, 21세기에도 실용주의가 요구되는 사회와 이념·환상에 사로잡힌 리더들을 다룬다.