MZ세대의 조직 내 특성과 그 원인을 살피고, 이들에 관한 편견이 생긴 배경과 언론의 성급한 일반화를 짚는다. 사회 변화에 따른 세대 변화와 MZ세대가 성과를 내는 조직원으로 발전할 방안을 다룬다.

상품·서비스·브랜드를 고객에게 각인하는 스토리텔링 방법을 살펴보고, 페어링과 생산자 소개를 통한 연결감 형성, 약점 시장에서 수요를 창출하는 기법 등을 사례와 함께 다룬다.

근저당권의 설정과 활용, 관리와 변경, 실행에 이르는 이론적·실무적 법률문제를 살피고, 현실 거래에서 생기는 실무 문제의 해결방안을 제시한다. 은행 금융거래에 필요한 근저당설정계약서 표준서식의 내용도 다룬다.

안전총괄책임자(CSO)에 취임한 맹자와 장자가 어떤 말을 할지 상상하며, 규제나 강제에 기대지 않으면 후순위로 밀리는 안전과 안전문화의 문제를 살핀다. 맹자의 경영철학과 장자의 무위 사상을 안전문화와 연결해 바라본다.

장기적 저출생으로 생산연령인구가 줄어들더라도 대한민국의 인구와 노동 시장의 미래가 이미 정해진 것은 아니라는 점을 살핀다.

노티드와 다운타우너, 글로우서울을 브랜딩한 CMO가 브랜드를 알리는 과정에서 얻은 브랜딩 원칙을 다룬다. 도넛을 선택한 이유와 카페 굿즈의 역할, 유행을 만드는 과정, 마케팅 성과를 판단하는 기준을 살펴본다.

빠르게 발전하는 기술 시대에 조직이 새로운 경쟁력을 찾는 힘으로 전략적 사고를 살핀다. 산업의 흐름을 읽고 성과를 내고자 하는 리더를 위해 전략적 사고의 의미를 다룬다.

투자 시장에서 살아남기 위해 돈의 성질을 이해해야 한다고 말하며, 경제 순환에 따른 돈의 움직임을 ‘머니 사이클’이라 부르고 그 흐름의 규칙성을 살펴본다.

분할·합병과 가업상속공제, 이익의 증여, 기업지배구조 주식 평가의 핵심 규정과 사례를 살펴보고, 실제 기업의 경영권승계와 지배구조개선 사례 및 업무 흐름과 유의사항을 다룬다.

보고서·기획서·제안서는 작성자 혼자 완성할 수 없으며, 작성자와 협조자, 검토자, 결정자가 각자의 역할을 해야 제대로 만들어진다고 설명한다. 보고서 작성법뿐 아니라 용어와 양식, 지시와 지적, 작성과 검토, 수정과 보완을 다루고 논리적 작성과 조사·분석, 내용 표현 및 검토 방법을 살핀다.

합병과 분할, 주식교환, 현물출자, 영업권·경영권프리미엄, CB·BW 거래에서 생기는 자본이익(이익증여)의 발생 원인과 이익 계산을 분석한다. 일반적인 세법 지식은 다루지 않고 자본거래의 조세문제를 이론적·논리적으로 살피며 비상장주식평가의 실무적 접근과 해설을 제시한다.

2024년 세법 개정으로 혼인·출산 관련 증여재산 공제가 신설되고 사적연금소득의 분리과세 기준금액이 상향된 내용, 가업상속공제 사후관리 요건 완화와 가업승계 증여세 과세특례 확대를 다룬다. 고물가·고환율·고유가가 기업 경영에 주는 어려움과 재무구조 개선 및 유동성 확보도 살핀다.

사회와 조직의 새로운 규범으로 강조되는 DEI를 다룬다. 다양성을 깊이 고민하지 못했던 한국 사회에서 이민자와 소수자의 사회 참여에 대한 관심이 높아지고, 기업에서도 기술과 문화의 변화 속에 창의적 아이디어와 혁신적 접근법을 찾는 흐름을 살핀다.

등록금 15년 동결이 대학 경쟁력 퇴보로 이어진다는 비판에 정부는 교육 예산 지원이 매년 7~8%의 등록금 인상 효과를 낸다고 맞선다. 학생과 학부모는 등록금이 높은 수준이며 가계 경제에 부담을 준다고 말한다.

오늘날 기업이 고객의 필요를 파악하려고 수치화된 데이터베이스에 의존하면 고객을 한 사람의 인간으로 보지 못하고 기업과 고객 사이에 격차가 생길 수 있다고 짚는다. 이 격차를 좁히려면 고객을 관찰해 진실하고 인간적인 이해를 바탕으로 고객 중심의 의사 결정을 내려야 한다고 말한다.

『물류산업총람(2024)』에는 경제 산업 동향과 물류정책, 물류산업 관련 내용이 수록되어 있다.

미국 헌법을 건국 선조들이 제정한 신성한 문서로 보는 전통적 해석을 비판하고, 헌법이 동산 소유자·채권자와 소농민·채무자 이익집단 간 대립의 결과로 생겨났으며 전자의 이익을 대변하는 경제적 문서라고 해석한다.

미국 헌법을 건국 선조들이 만든 신성한 문서로 보는 전통적 해석을 비판하며, 헌법이 동산 소유자·채권자와 소농민·채무자 간 대립에서 비롯되었고 전자의 이익을 대변하는 경제적 문서라는 해석을 제시한다.

기술 발전과 글로벌화, 사회적 다양성으로 달라지는 시대에 필요한 미래 리더십을 살펴본다. 유연하고 포용적인 리더십을 바탕으로 소통과 창의적 사고, 혁신, 윤리와 지속 가능한 발전을 다룬다.

기존 방식에서 벗어난 조직과 기업이 품질과 재정적 성공뿐 아니라 웰빙, 의미, 연결, 회복탄력성도 우선시하며 어떤 성공을 만들어가는지 살핀다. 저자들은 7년에 걸쳐 100여 명의 공동학습 커뮤니티 구성원과 함께 연구했다.

비전공자의 마케터 취업과 실무에 필요한 자기소개서·포트폴리오 제작, 면접 질문과 연봉 협상, 기획안 작성과 예산 편성 방법을 다룬다. 커리어 관리 노하우도 소개한다.