보험비즈니스에 20년 이상 종사한 경험을 바탕으로 세일즈의 가치와 원칙, 성공에 필요한 덕목을 살핀다. 성공한 동료와 선후배가 지켜 온 공통의 가치와 원칙을 통해 보험비즈니스의 성공 원칙과 바른 길을 제시한다.

직업을 찾는 방법에 초점을 맞춰 평범한 청춘들이 새장 속에서 벗어난 이유와 과정을 살핀다.

경력 관리에도 전략이 필요하다는 관점에서, 인사 실무자가 살펴본 사례와 저자 자신의 경험을 바탕으로 커리어를 쌓는 방법을 14가지 전략으로 정리한다.

승무원 면접을 준비하는 사람을 위해 항공사 소개와 채용 정보, 한국어·영어 면접, 기내방송문을 다룬다. 합격자 자기소개서와 후기도 함께 담았다.

주변의 반대와 상처를 겪으면서도 늦은 나이에 승무원이 된 경험을 소설 형식으로 풀어낸 성장소설이자 자기 계발서다. 채워지지 않은 목마름 앞에서 포기하지 않고 꿈을 이루려 한 과정을 들려준다.

평생 고용이 사라진 시대에 독립생활자로 살아가는 방법을 제시하고, 자본주의와 기업·조직 문화의 변화가 개인의 삶에 미치는 영향을 다룬다.

과학기술을 통한 사회적 혁신과 지속가능한 발전 분야의 진로를 안내하며, UN과 글로벌 NGO, 소셜벤처에서 보건과 빈곤, 사회문제를 해결하는 혁신가들이 선택한 진로와 교육과정을 살펴본다.

구직자는 스펙을 준비하는 데 그치지 않고 자신이 원하는 기업과 직무를 정확히 분석해야 한다고 설명한다. 취업 준비생이 자신에게 어울리는 직장과 일을 찾는 문제도 다룬다.

일자리 창출의 해답으로 창직을 제안하며, 구직 대신 스스로를 고용하는 방식으로 직업에 대한 사고를 전환하자고 말한다. 취업난과 생활고에 지친 청년들의 포기 문화를 짚고, 1인 기업 시대에 뛰어드는 방안을 제시한다.

정부의 고졸취업 확대 정책과 함께 학력·학벌 중심의 닫힌 고용시장이 직무 역량을 기준으로 삼는 열린 고용시장으로 변화하는 흐름을 살핀다. 대기업의 고졸 채용 확산과 고졸취업 영역이 생산·기술직에서 관리직으로 확대되는 양상을 다룬다.

건축을 전공한 사람들이 어떤 직업을 선택해 삶을 꾸려가는지 저자 11인의 경험을 바탕으로 살펴본다. 건축사, 공무원, 연구원, 부동산 디벨로퍼 등 직업별 특성과 해외 근무 사례를 소개한다.

글로벌 취업 정보 검색법부터 영어 이력서와 커버 레터 작성, 영어 면접 예상 질문과 답변 요령까지 다룬다. 세계 4대륙 10여 개국에서 일하는 25인의 경험을 통해 글로벌 취업 전략을 살펴본다.

청년실업과 구조조정, 조기 은퇴와 은퇴 후 일자리 문제를 배경으로 미래의 변화를 통찰하는 방법을 살핀다. 미래학 방법론과 미래예측 시나리오를 접목해 개인의 일자리 고민에 대한 해결책을 찾고, 상황에 대응하는 생각과 준비 방법을 바꾸도록 조언한다.

NCS 기반 취업전략을 중심으로 직업세계와 노동시장, 커리어 개발과 취업성과 결정요인을 살펴보고 취업준비 실천전략과 성공취업의 핵심조건을 설명한다. 인간관계와 커뮤니케이션, 예절과 인성행동도 다룬다.

성격에 꼭 맞는 직업을 찾는 방법을 안내하고, 보건·사회복지, 모바일 기술, 프랜차이즈 사업 등 여러 분야의 최신 직업 1000여 종과 밀레니엄 세대 및 제2의 직업을 찾는 베이비붐 세대를 위한 맞춤형 정보를 다룬다.

기출문제를 분석하고 실제 합격생들의 합격수기를 담았다. 국내 항공사 승무원 준비생을 대상으로 이론과 문제·해설을 함께 구성했다.

IT 전공 대학생과 더 넓은 무대에서 도약하려는 IT 개발자를 위해 미국 취업이라는 선택지를 다룬다. 유망 IT 분야에 취업하려면 무엇을 언제 어떻게 준비해야 하는지 안내한다.

채용 프로세스와 기업이 원하는 인재상, 맞춤형 스펙 쌓기부터 이력서·자기소개서 작성, 인·적성검사와 면접 대응까지 취업 준비 방법을 다룬다.

체코 해외법인 취업을 원하는 직장인에게 필요한 정보를 다루며, 체코에 진출한 현대자동차·삼성전자·LG전자 등 글로벌 기업과 협력 업체의 현황 및 한국인과 체코인 사이의 문화 차이를 살핀다.

영어 강사로 10여 년 넘게 일하며 경험하고 배운 내용을 바탕으로 학원에서의 일과 회사·어학원의 차이, 시간 관리와 상담, 퇴직을 다룬다. 어학원 취업에 필요한 사항도 단계적으로 서술한다.

학력에 따라 취업과 직장 내 처우, 사회적 지분이 달라지는 현실에서, 취업을 위한 스펙 쌓기와 취향·적성을 고려하지 않은 진로 선택이 직장 부적응과 잦은 이직으로 이어지는 문제를 다룬다.

취업 준비를 이어가는 청년들에게 정규 코스 밖에서 길을 찾는 방안을 제시하고, 대학을 필수 코스로 여기지 않고 자신이 할 수 있는 선에서 시작한 아홉 청년의 창직 이야기를 담는다.

청년 취업난 속에서 정부가 K-Move 사업으로 지원하는 청년들의 해외 진출과 취업을 살핀다. 고국을 떠나면 개인의 삶에 사회적·경제적·정치적·문화적 변화가 따른다는 점도 다룬다.

은행·증권기업의 표준직무와 역량을 설정하고, 직무별 실무능력·필요지식·직무적성을 구성한다. 직급별 요구 능력과 업무행동, 자격·경력요건도 다뤄 채용희망 직무와 직무능력 개발 과제, 학습할 필요능력을 살펴본다.