특별할 것 없어 보이는 일상을 기록해 노하우로 만들고, 목표를 구체화해 시스템으로 관리하고 실천하는 방법을 다룬다. 노션의 기본·핵심 기능을 익힌 뒤 자신에게 맞는 노션 저널을 만들어 일상을 관리하고 기록한다.

챗GPT를 공부와 업무에 활용하는 방법부터 사회생활, 목표 관리, 건강·운동, 창업과 투자에 적용하는 사례까지 살핀다. 프롬프트 작성과 GPTs 등 챗GPT 기능을 다루며, 인공지능을 성장과 생활의 도구로 활용하는 관점을 소개한다.

여러 직업을 관리하는 데 필요한 N잡 선택, 시간 관리, 재무 계획을 다루며 시장 동향과 실제 사례를 살핀다. 건강 관리와 지속적인 개발을 통해 직업적 성공과 개인적 웰빙의 균형도 강조한다.

누구에게나 하루 24시간이 주어지지만, 그 시간을 활용해 성과를 내는 사람과 시간 부족에 시달리는 사람의 차이를 시간관리에서 찾는다. 우선순위와 목표 설정, 습관과 도구를 살피고, 건강과 가족·친구와의 시간을 확보하는 방법도 다룬다.

직장생활을 30년 넘게 경험하고 CEO가 된 저자가 일터에서 얻은 지혜를 다섯 가지 테마와 101가지 소주제로 풀어낸다. 직장생활의 어려움과 내공 쌓기, 업무와 리더십, 기본기를 다루며 여러 상황에 관한 에피소드와 사유, 처방을 담았다.

시간을 어떻게 활용하고 생각을 정리할지 살피며, 아침 시간 활용과 우선순위 설정, 계획 세우기부터 시간 루틴과 일정 관리, 마인드맵·노션 등의 생각정리 도구까지 다룬다. 시간관리와 생각정리 방법을 일상에 적용하는 방안을 소개한다.

미국·유럽·홍콩·도쿄·싱가포르의 여러 오피스에서 재보험 언더라이터로 일한 경험을 바탕으로 다양한 업무 공간과 업무 방식을 소개한다. 팬데믹 이전 재택근무와 새로운 리모트워크 사례를 살펴보고, 변화하는 상황에 맞는 오피스의 모습을 묻는다.

팀원 관리와 사고 책임, 실적을 요구하는 상사, 잦은 회의에 시달리며 정작 일할 시간은 부족한 조직 내 팀장들의 현실을 짚고, 리더의 자리가 버거운 팀장을 위한 실전형 문제해결을 다룬다.

전통적인 업무 방식에 머문 조직의 업무 현황을 진단하고, 협업 도구를 선정해 업무 방식 개선에 적용하는 과정을 살핀다. 파일·문서 관리와 커뮤니케이션, 프로젝트·일정 관리 도구부터 조직별 사례와 회의, 세일즈, 콘텐츠 제작의 활용 방법까지 다룬다.

조직에서 주어진 역량과 지성을 업무에 잘 발휘해 ‘임팩트 플레이어’라는 명성을 얻는 사람들을 살펴본다. 이들에게 리더가 중요한 과업과 새로운 기회를 맡기고 동료가 기여의 가치를 알아보는 한편, 똑똑하고 유능한 사람도 잠재력을 살리지 못하는 경우가 있음을 다룬다.

인공지능과 ChatGPT가 직장을 바꾸는 흐름을 살피고, ChatGPT를 업무환경에 어떻게 활용할 수 있는지 묻는다. 직장인들이 급변하는 비즈니스 환경에서 마주한 과제와 업무 패러다임의 변화도 다룬다.

실무자와 관리자, 경영자들이 일에서 겪는 좌절과 저성과, 저성장, 번아웃, 무기력의 해결책을 묻는다. 패트릭 렌시오니는 여러 조직을 컨설팅하고 팀워크와 조직 성장을 연구한 끝에 일에서 생기는 문제를 살핀다.

투자 과정에서 쌓은 원칙과 관점, 인생에서 중요한 질문을 담은 일력이다. 명확한 목표와 실행력, 꾸준함, 위기 극복 능력 등을 저자가 중요하게 여겨온 요소로 다룬다.

조직의 업무 효율과 생산성을 높이는 데 활용할 툴과 방법을 살피고, 커뮤니케이션·회의·업무 관리·계획·지식 베이스·프로세스 문서화의 원칙을 다룬다. 다양한 유형과 규모의 조직을 컨설팅한 경험을 바탕으로 CPR 비즈니스 효율성 프레임워크를 소개한다.

팀장이 업무를 이끌며 야근을 줄이고 조직의 성과를 높이는 방법을 다룬다. 전략기획과 경영진단 현장 경험을 바탕으로 변화를 이끄는 팀장의 역할과 과제를 살핀다.

습관과 학점 관리부터 이력서·포트폴리오, 업무 협업용 칸반보드까지 노션 페이지를 만드는 방법을 소개하며, 최신 노션 AI 기술과 노션 템플릿을 담았다.

중소 IT 스타트업 기획자가 선배 없이 일을 시작해 10년간 버텨온 경험을 바탕으로, 기록과 정리, 회고에 기반한 9개의 노트와 2개의 사이드 프로젝트를 다룬다. 기획 아이디어부터 개발자·디자이너와의 업무 조율, 론칭과 운영까지 기획자의 역할을 살핀다.

『80/20 법칙』은 투입의 20%가 성과의 80%를 낳는다는 법칙을 삶과 사업의 여러 현상에 적용해 살펴본다. 25주년 개정판은 시대를 반영한 연구자료와 비즈니스 적용법을 업데이트한다.

공직 이외의 활동과 자기계발이 다양한 사고와 도구의 활용을 통해 업무성과로 이어지는 의미를 살피고, 일의 맥락을 바탕으로 비전과 목표를 세워 역할과 일정을 정하고 행동하는 과정을 다룬다.

생성 AI가 노동의 패러다임을 바꾸는 흐름과, 업무 부담을 줄이기 위해 AI에 일을 위임하려는 전 세계 응답자의 태도를 살핀다. 마이크로소프트의 〈업무동향지수 2023〉 보고서에서는 응답자의 70%가 이런 뜻을 밝혔다고 소개한다.

‘유연성’을 바탕으로 한 새로운 근무 방식을 일하는 사람과 회사 모두에게 이익이 되게 실현할 방법을 살피며, 번아웃과 잦은 이직 없는 일터를 만드는 문제를 다룬다.

직장 생활에서 무엇을 원하는지 묻고, 평범한 직장인의 시각으로 직장 안의 다양한 모습과 세대·동료·리더 간 관계, 승진과 보상에 관한 생각을 풀어낸다. 직장에 다니며 경제적 자유를 이루는 파이족을 지향하라는 조언과 함께 사람관계, 자기 발전, 돈·마음·건강 이야기를 다룬다.

챗GPT가 거짓말을 하거나 엉뚱한 답을 내놓을 수 있는 상황에서 업무에 활용해도 괜찮은지, 어떻게 사용해야 하는지를 살핀다. 이메일 작성과 회의록 정리 등 기초적인 업무 활용을 다룬다.

AI 시대 업무 자동화의 역사와 협업 도구를 살피고, 자동화가 생산성과 업무 만족도에 미치는 영향을 다룬다. AI와 협업 플랫폼을 통합해 업무 생태계를 구축하는 방법도 소개한다.