『오즈의 마법사』에서 얻은 교훈을 21세기 비즈니스 현장에 적용하고, 위험을 극복하는 과정에서 소원을 이룰 힘이 자신들의 내면에 있음을 깨닫는 이야기를 다룬다.

3년차 직장인 허삼봉은 새 팀장과 사사건건 부딪치며 회사를 그만둘 위기에 놓이고, 조직에서 살아남기 위해 커뮤니케이션에 관심을 갖는다. 기업 현장에서 벌어지는 여러 의사소통 상황을 스토리텔링으로 풀어낸다.

직장인이 목표를 세우고 달성하는 방법을 43가지 기술로 살펴본다. 총 6단계로 구성해 꿈과 비전, 목적을 먼저 명확히 한 뒤 구체적이고 긍정적인 목표를 세우도록 안내한다.

취업의 문 앞에서 불안해하는 20대를 위해 부와 성공에 직결되는 50가지 공부법을 소개하고, 멀리 내다보는 인생 공부와 부가가치가 빠르게 따라오는 공부법 등을 다룬다.

현대사회에서 성공하려면 자신을 제대로 알고 타인에게 호감 가는 인상을 주어야 한다고 본다. 타인과 올바르게 의사소통해 원만한 관계를 이끄는 ‘이미지케이션’을 제시하고, 자신을 꾸미고 어필하는 방법을 다룬다.

대기업 사원 히로는 골프 연습장에서 젊은 부자 시로이를 만나 인생에서 중요한 것이 무엇인지, 성공하려면 어떻게 생각하고 행동해야 하는지를 배운다. 시로이를 만나며 히로가 변해 가는 과정을 통해 성공의 비결을 살펴본다.

새벽과 아침 시간을 활용해 하루와 인생을 효율적으로 운영하는 방법을 다룬다. 새벽공부와 새벽기도, 명상, 운동, 모임 등 새벽 시간의 구체적인 활용법을 소개한다.

즐겁고 행복한 직장생활을 위해 습관으로 삼을 101가지 약속을 소개한다. 목표를 세우고 자신을 신뢰하는 일부터 독서와 봉사, 반성에 이르기까지 일상에서 긍정적인 변화를 이끌 조언을 담았다.

직장인이 성공의 조건으로 여기는 업무능력과 대인관계, 자기계발보다 목표설정이 더 중요하다고 보고, 목표를 제대로 세워 체계적으로 실천하는 방법과 스스로 브랜드 가치를 높이는 길을 다룬다.

틀에 박힌 생활과 현재 하는 일에 만족하지 못해 삶이 지루하게 느껴지는 이들에게 101가지 삶의 지혜와 성공 노하우를 전한다.

사소한 습관으로 좋은 인상을 만드는 방법과 직장에서 이를 활용하는 법, 교제의 기본 법칙을 설명한다.

시간관리의 본질을 살펴보고 효과적인 시간관리 시스템을 구축하는 방법과 일과 여가를 즐기며 시간과 인생을 관리하는 방안을 다룬다.

직장인의 언어습관을 분석해 직장 언어의 유형과 토론·회의에서 나타나는 언어적 모순행동을 살핀다. 실행·책임·다짐·가정·관심·합의·해체적 비판의 말 등 7가지 언어습관을 제시하고, 새로운 언어를 사용하는 방법을 다룬다.

직장동료를 적으로 만드는 직장 이면의 법칙을 살펴보고, 그 법칙에 휘말리지 않으면서 동료들과 직장생활을 이어갈 길을 다룬다. 대기업 간부와 사원 100명의 인터뷰를 통해 직장에서 겪는 황당하고 억울한 상황을 살펴본다.

변화를 주제로 한 에세이적 자기개혁 입문서로, 경제·경영·철학·문학·역사를 넘나들며 변화의 정체를 살핀다. 다양성을 규칙과 관행에서 벗어나 원칙이 지배하는 일상으로 회복하고 개인이 사회로부터 더 자유로워지는 것으로 설명하며, 이를 바탕으로 세상과 자신, 과거와 미래 사이에서 현재의 위치를 잡아가는 일을 변화로 제시한다.

익숙한 것과의 결별을 통해 새로운 인생을 모색하고, 자기 자신을 변화의 출발점으로 삼아 개인과 조직의 변화를 통해 위기를 극복하는 방안을 살핀다. 개혁을 변화에 대응하는 적극적인 방법으로 설명한다.

비즈니스 세계에서 프로란 무엇인지 묻고, 회사 안의 처세를 넘어 회사 밖에서도 전문가로 인정받는 직장인의 모습을 살핀다. 평범한 비즈니스맨이었던 저자는 이직과 생존의 한계를 넘어 프로페셔널한 직장인이 되는 방법을 다룬다.

실리콘밸리 첨단기업의 일하는 방식에 주목해 비즈니스 효율을 높이는 업무 요령과 아이디어 발상을 위한 49가지 습관을 소개한다.

변화한 직장 환경과 성공의 개념에 맞춰 승진을 위한 직장생활 처세 전략을 살펴보고, 일에만 매달리기보다 삶의 만족을 누리며 일하는 방식을 다룬다.

세상을 바라보는 방식을 뒤집는 역발상 사고가 주는 혜택을 살펴보고, 일과 세상을 대담하게 새로 바라보려는 시도를 다룬다. 잘못 내린 결정에 관한 논의도 담고 있다.

일하는 사람들과 기업인들의 활력을 위험에서 벗어나 새 기회를 얻는 힘으로 보고, 이를 ‘어닝 파워(Earning Power)’라 이름 붙인다. 단순한 생각의 변화에 머물지 않고 개인과 조직이 작은 것부터 실천하는 정신을 살핀다.

불확실한 현대 비즈니스 사회에서 필요한 통찰의 힘을 어떻게 기를지 묻고, 인문학과 후마니타스 정신을 그 바탕으로 제시한다.

직장에서 마주치는 여러 물음이 사실인지, 그렇다면 왜 그런지 심리실험을 통해 살펴본다. 구인란을 읽는 일부터 퇴직자의 행복까지 100가지 심리 주제를 다룬다.

프랭클린 플래너를 단순히 할 일을 적는 수첩이 아니라 사명과 장기 목표에 따라 우선순위를 정하고 소중한 일을 먼저 하도록 돕는 삶의 도구로 소개한다.