데이터와 지식만으로는 팀에 동기를 부여하고 영감을 주기 어렵고, 겸손과 판단력, 공감과 연민도 리더십에 중요할 수 있다고 살핀다. 지혜와 성찰, 용기에 초점을 둔 리더십 접근법을 바탕으로 황금률과 경청, 용기와 행복을 다룬다.

성공적인 커리어를 좋아하는 일을 찾고 몰두하며 동료와 함께 성장하는 여정으로 바라보고, 리더를 특정 포지션이 아니라 누구나 성장하면서 거치는 커리어 단계로 설명한다.

경청과 존중, 사랑이 담긴 대화가 부의 씨앗이 된다는 관점에서 사이토 히토리는 부자의 운이 대화법에 달려 있다고 말한다. 부자가 되는 두 가지 능력으로 ‘듣는 힘’과 ‘말’을 제시한다.

필사는 책 내용과 생각, 감정, 지식, 계획을 노트에 담고 실행 계획을 세우는 기록 습관이다. 기록으로 기획부터 수정까지 행동을 확인하고 자신을 측정하며 개선해 실천력을 키우는 과정을 다룬다.

대기업부터 망해가는 스타트업까지 경험한 저자의 시선으로 회사생활의 고민과 교훈을 살핀다. 망해가는 회사에서 배운 교훈과 시대불변 회사학 법칙, MZ세대 후배와 X세대 선배가 서로를 이해해야 하는 이유를 다룬다.

변화와 새로운 사회의 흐름을 관통하고, 급변하는 현실에 적응해 살아남는 방안을 찾는다. 방대한 자료와 경험을 분석해 삶의 지혜를 끌어내고 새로운 사회의 중심 가치와 트렌드를 제시한다.

신규 인력과 새로운 조직에 입문하는 경력 사원에게 필요한 조직 생활 정보와 지식을 다루며, 멘토 역할을 하는 리더와 관리자가 신규 인력의 잠재력 발휘와 조직 조기 정착을 돕도록 방향을 제시한다. 저자의 34년간 조직 생활 경험을 바탕으로 직장 및 조직 생활에 필요한 60가지 주제와 실행할 수 있는 아이디어를 소개한다.

사회 초년생에게 삶 자체가 ‘언밸런스’임을 받아들이고, 세운 인생의 목표에 집중하라고 조언한다. 삶과 일을 나누어 균형을 맞추기보다 둘이 나누어질 수 없는 하나임을 알고 일을 통해 성취하는 관점을 다룬다.

같은 회사에서 만난 선배와 후배가 직장인들이 회사에서 궁금했지만 묻지 못한 18가지 질문을 두고 이메일로 나눈 대화를 엮었다. M세대와 Z세대의 관점에서 각자 일하며 쌓은 커리어에 관한 인사이트를 다룬다.

에도시대 무사들의 마음가짐을 다룬 구술서로, 무사도의 실천을 넘어 인간으로서 지켜야 할 도리와 자기수양을 살핀다. 인간경영의 지혜, 명예, 용기와 결단, 리더의 마음가짐 등 지도자가 길러야 할 덕목도 함께 다룬다.

시대가 변하면서 달라지는 일과 삶을 바탕으로 개인의 일과 조직이 어떻게 변화할지, 일과 회사를 통해 개인의 행복을 이룰 수 있을지 묻는다. 나의 비전과 회사의 비전이 같을 수 있는지도 살핀다.

직장인의 학습과 성장을 탐구해 온 저자가 선배의 시행착오를 후배가 덜 겪게 하는 방법을 고민하며, 동료 간 협업을 통한 성장과 업무 노하우를 다룬다.

주니어 홍보맨과 다른 분야의 후배 직장인에게 직장생활의 팁을 전하며, 선배들의 말에 담긴 직장인의 삶에 관한 진리를 짚는다. 홍보맨의 기본 역할로 조직 내부의 소통을 다룬다.

피터 드러커의 인생을 따라가며 그의 결정과 행동을 뒷받침한 습관을 살핀다. 철저한 자기 인식과 독립적인 사고, 탁월함과 완벽함을 추구하는 태도, 질문과 새로운 지식에 대한 적극성을 다룬다.

직장생활을 30년 넘게 경험하고 CEO가 된 저자가 일터에서 얻은 지혜를 다섯 가지 테마와 101가지 소주제로 풀어낸다. 직장생활의 어려움과 내공 쌓기, 업무와 리더십, 기본기를 다루며 여러 상황에 관한 에피소드와 사유, 처방을 담았다.

프리워커에게 도움이 될 만한 28권을 상황별로 소개한다. 이제 막 일을 시작하는 예비 프리워커가 직장인 마인드를 벗고 프리워커로 살아가는 방법과 뿌리내리는 데 참고할 책도 다룬다.

디지털 전환과 인공지능이 인간의 자리를 위협하는 시대를 배경으로, 인간의 창조정신과 내면의 힘에 주목한다. 영감을 훈련해 삶에 적용하고 세상에 차별화된 영향력을 발휘하는 방법을 다룬다.

무한경쟁에서 제품과 서비스뿐 아니라 아이디어와 콘텐츠, 자신을 팔아야 하는 시대를 배경으로 영업 기술을 부의 원천이 되는 전문 기술로 다룬다. 성장과 목표 설정, 메타인지와 실행력, 고객 관계와 거절 대응, 개인 브랜드와 강점, 감정 관리 등을 살펴본다.

급변하는 일터 환경에서 커리어 계획과 실천, 관리를 위한 ‘커리어 포트폴리오 전략’을 살핀다. 다양한 경험과 역량을 일과 삶의 여러 영역에 펼쳐놓고 상황과 필요에 따라 유연하게 연결하고 조합하는 방식이다.

돈그릇은 돈이 아니라 성공을 담아낼 그릇을 뜻한다. 장사꾼은 자기 그릇의 크기만큼 손님을 담고 매장을 키울 수 있으며, 성공을 담을 준비가 되지 않으면 눈앞의 기회도 놓치거나 그 무게를 견디지 못할 수 있다고 설명한다.

경제·경영서이자 픽션으로, 악마가 직장인 L에게 보내는 편지 형식을 빌려 조직에서 흔들리는 사회인들에게 메시지를 전한다. 작품은 독자가 경험했을 법한 조직사회의 문제점들을 다룬다.

회사 안의 빌런들로 힘들지만 회사를 떠나기도 두려운 직장인의 상황을 짚고, 잠 못 드는 직장인을 위한 회복탄력 솔루션을 제시한다.

직장생활의 의욕 저하와 실수, 열등감, 인간관계와 승진 후의 역할 고민을 아들러 심리학의 12가지 전략으로 살펴본다. 직장인의 목소리를 따라가며 대인 관계의 고민과 업무 성과를 다루는 방법을 소개한다.

기술이 진보해도 주목받아야 할 인간의 능력인 ‘휴탈리티’를 살피며, 기술보다 해석이 중요하고 데이터보다 의미 연결이 중요한 이유를 다룬다. 사람과 조직, 나 자신에 대한 본질적 이해가 삶의 존패 또는 번영의 이야기를 만든다는 저자의 관점을 소개한다.