인간관계에서 호감이 어떻게 형성되는지 살피고, 호감형 인간의 여러 스타일과 호감을 만드는 마인드, 대화와 행동의 실전 전략을 다룬다. 미소와 공감, 칭찬 같은 접근법뿐 아니라 과도한 리액션이나 오버된 칭찬 등 호감을 해칠 수 있는 행동도 짚고 DISC 분석을 통한 호감 전략을 소개한다.

리더가 당면한 갈등에 좌절하고 리더의 무게감과 두려움에 흔들릴 때, 기시미 이치로는 철학에서 답을 찾아야 한다고 말한다. 모두에게 좋은 선택이 가능한지 묻고, 철학을 바탕으로 새로운 리더론을 제안한다.

Z세대 신입사원들이 하드하고 보수적인 회사 환경에서 기준과 규정, 에티켓, 조직문화를 겪으며 적응하는 어려움을 살핀다. 26년 차 직장인이 직장 생활을 편하게 이어가는 법과 ‘스마트 에너자이저’가 되는 법을 다룬다.

변동성·불확실성·복잡성·모호성의 시대에 주목하는 ‘플레이어십’과 새로운 인재상을 다룬다. 메시가 뛰어난 플레이어로 평가받는 이유를 자신만의 탁월한 강점에서 찾으며, 사회 조직에서도 강점이 어떤 의미를 갖는지 살펴본다.

사이토 히토리가 제시하는 부와 행복의 법칙을 일천 번의 법칙, 운의 법칙, 균형의 법칙, 가속의 법칙, 78점의 법칙으로 살핀다. 말과 행동, 노력과 성공, 지혜와 세금, 완벽주의와 결점 등을 주제로 각 법칙을 풀어간다.

입사하면 멋진 인생이 시작될 거라 기대했지만 회사에서 고난도 게임에 내던져진 듯한 MZ세대의 직장생활을 살핀다. 피지컬·릴레이션십·멘탈 세 요소를 레벨 1부터 천천히 갖춰야 한다고 제안한다.

외부의 찬사나 보상에 큰 관심을 두지 않고, 자기 직업에서 높은 전문성과 막중한 책임을 바탕으로 깊은 성취감을 느끼는 사람들의 이야기를 다룬다. 자기 과시와 명성을 좇지 않는 이들이 일과 성공을 어떻게 바라보는지 살핀다.

리더가 마주하는 36가지 이슈를 자기관리와 직원 동기부여부터 구성원별 맞춤형 리더십, 성과를 넘어 지속적인 성과 창출의 기반이 되는 조직문화까지 살핀다. 각 이슈에 심리학 실험과 설문조사를 인용한 해법을 제시하고 실행 팁과 체크리스트를 덧붙인다.

안정적인 직업이 사라지고 평균적인 삶에 만족하는 이들이 넘쳐나는 시대에, 세스 고딘은 모든 인간에게 감춰진 예술가적 기질을 들여다본다. 쉽게 대체되는 인재로 살아갈지, 작지만 강한 예술가적 인재로 거듭날지 묻는다.

직장생활에 필요한 내용을 찾느라 책과 인터넷을 뒤져도 마땅한 정보를 얻기 어려운 문제에서 출발해, 수많은 책과 인터넷, 매거진, 세미나 자료를 분석하고 수집한 직장생활 관련 내용을 다룬다.

리더가 갈등에 좌절하고 역할의 무게와 두려움에 흔들릴 때, 철학에서 답을 찾아야 한다는 관점으로 새로운 리더론을 제안한다.

현대자동차그룹에서 29년간 근무하며 팀장에서 부사장까지 성장한 저자는 조직을 이끌기 위해 17년 동안 쓴 편지를 통해 리더로 성장하는 과정과 자기 성찰을 담는다.

영향력 있고 가치 있는 브랜드를 만드는 데 필요한 ‘변화를 만드는 5가지 도구’를 제시하고, 첫 번째 도구인 목표설정을 통해 하루·일주일·1년의 목표를 세우고 일정을 관리하는 방법을 다룬다.

사회초년생이 회사와 독립생활에서 마주하는 낯설고 막막한 어려움을 다룬 사회생활 안내서다.

한국과 비교해 독일의 근무 환경과 직장 문화를 살피고, 퇴근 시간이 빨라지는 것만으로 회사 생활의 만족도가 그만큼 높아지는 것은 아니라고 짚는다. 직장에서 일하고 인정받는 방식과 사람들과 관계를 맺으며 성장하는 과정 등 사회생활의 기본 가치도 들여다본다.

부자가 되는 차이를 기술이나 지식이 아닌 자세에서 찾고, 부자의 기본자세와 일·직장·사업·관계·돈·투자에 대한 태도를 살핀다. 특히 돈을 가볍게 여기지 않는 태도와 위험관리를 중시하는 사업 방식, 투자에 필요한 금융 지식을 다룬다.

사내정치와 프로젝트에서 자신이 배제되는 상황, 괴롭히는 직속 상사처럼 회사에서 마주치는 빌런을 다룬다. 빌런과 마주하며 소모되는 회사원의 상황을 짚는다.

스타트업에서 마케팅팀 팀장으로 일하다 10개월 만에 스스로 자리에서 물러난 경험을 바탕으로, 직장 생활의 책임과 성장, 인간관계와 업무 스트레스, 워라밸과 이직·퇴사를 돌아본다. 직장과 적정 거리를 어떻게 유지할지 살피며 자신의 직장 생활을 되짚는다.

영업 현장에서 일을 잘한다는 것은 높은 실적과 소득을 내고 회사에서 중요한 임무를 맡는다는 뜻이다. 이 책은 영업을 처음 시작할 때의 두려움을 짚으며, 일을 잘하는 바탕이 되는 기본과 노하우, 꾸준한 노력을 살펴본다.

시대가 변해도 살아남을 경쟁력을 키우는 기본 핵심 역량 9가지를 다양한 사례로 살펴보고, 이를 훈련해 실제로 적용하는 방법을 다룬다.

직장에서 욱하거나 상처받지 않고 성공적으로 생활하기 위한 말하기 스킬을 다루며, 대화는 주고받는 것이고 말을 잘하는 것과 대화를 잘하는 것은 다르다고 설명한다. 비밀 공유 대화법과 상사를 돋보이게 하는 일, 요령 있는 업무 지시도 살펴본다.

사람과 사람이 만나는 곳마다 지위 현상이 있다고 보고, 일상·직장·연애에서 지위가 어떻게 작용하는지 살핀다. 지위 유형과 소통, 신체언어, 인간관계에서의 행동방식을 다룬다.

네트워크 마케팅 사업을 시작한 사람들이 꿈을 찾고 구체화하는 과정을 살핀다. 저자가 과거를 바탕으로 꿈을 탐색하고 사명선언문을 작성해 성공의 8단계 중 첫 단계를 완성한 경험을 다룬다.

비즈니스 매너를 익히는 데 필요한 인사·명함 예절과 미팅·이메일 매너부터 대화 기술, 테이블·와인 매너, 국가별 매너 포인트까지 살핀다. 좋은 태도가 능력과 성과만큼 중요하다는 관점에서 의전, 회의, 오피스 에티켓과 출장 매너를 다룬다.