재무제표 분석을 기초로 경영분석의 원리를 설명하고, 수학적 접근을 가급적 피하면서 이해하기 쉬운 용어를 사용한다. 최근 개정된 기업회계기준 등에 따라 내용을 쇄신했다.

기업의 경영활동을 구현하는 정보시스템을 개관하고, 기업 입장에서 정보시스템을 기획·구현·평가하는 경영의 기본 프로세스에 따라 경영정보시스템 전반을 다룬다.

부동산 및 금융 마케팅 계획과 환경분석에서 부동산 및 금융시장, 부동산 입지까지 다룬다.

리더가 조직의 중심에 서서 부하를 강하게 성장시키는 방법을 다루며, 현장 사례와 동양고전, 리더십 이론을 바탕으로 실무에 적용할 리더십 방법을 제시한다.

기업들의 특허전쟁 사례와 지식재산권을 지키기 위한 실전 매뉴얼을 살펴보고, 지식재산을 기업의 경영자산으로 인식해 경쟁에서 이기려면 특허포트폴리오를 마련해야 한다고 강조한다. 지식기반 경제의 미래도 다룬다.

나이키의 역사와 경쟁사를 앞서게 한 특성 및 전략을 살피고, 스포츠 스타와 마케팅 전문가 인터뷰를 통해 기업에 대한 다른 시각을 전한다. 고객이 감탄하고 즐거움을 느낄 서비스와 나이키의 본질에 집중하는 태도, 독특한 마케팅 전략을 다룬다.

국내 문화콘텐츠의 성공 사례를 조사하고 그 원인을 분석해, 문화콘텐츠 사업을 기획하고 수행하기 위한 전략을 제시한다. 문화마케팅 사례 발제와 토론을 바탕으로 한 수업자료를 중심으로 구성한다.

미국에서 시작된 클라우드의 배경과 문화, 이를 뒷받침하는 기술과 관련 기업·인물을 살펴보고, 아시아와 미국의 차이를 풀어간다.

영업조직의 성과를 높이는 데 필요한 리더십을 다루며, 교육과 훈련으로 좋은 습관을 익혀 영업리더를 만들 수 있다고 강조한다. 세일즈 코칭을 통해 영업조직을 혁신할 대안을 제시하고 영업매니저의 태도와 7가지 핵심습관을 살핀다.

소셜 미디어 마케팅 전문가 샤마 하이더 카바니가 대중적인 소셜 미디어 도구를 활용한 마케팅 방법을 소개한다.

가정에서 형제자매가 어우러져 밀고 당기는 과정에서 배운 리더십을 바탕으로, 현대 조직의 여러 테마와 한국·동양 고전에서 그 기원을 살핀다. 각 테마의 문제 원인을 다방면으로 조명하고 실천 방안을 제시하며, 리더십 테스트 도구로 자신의 감성리더십 양을 확인하도록 구성한다.

회계의 논리를 설명하고, 한국채택국제회계기준(K-IFRS) 도입에 따라 반영해야 할 새롭고 다소 어려워 보이는 용어를 수록한다.

무역계약, 국제운송, 무역보험, 중재와 국제마케팅에 필요한 비즈니스 커뮤니케이션을 다룬다. 영문 비즈니스 레터와 이메일 작성, 국제무역의 기초 실무지식을 7부로 구성해 살펴본다.

스포츠 리더의 역량 증진을 위한 코칭 리더십을 다루며, 효율적인 코칭의 의미와 성과 달성을 위한 리더의 역할·자질, 내재된 능력과 기술을 살핀다. 코칭에 필요한 지식과 선수 훈련, 경기 분석 방법도 다룬다.

세계화 속에서 필요한 비즈니스 에티켓을 다루며, 인상과 복장, 해외 출장, 테이블 매너, 커뮤니케이션과 생활예절을 습관화하도록 안내한다. ‘Self Test’로 자신의 에티켓 수준을 확인하고 에티켓의 본질을 성찰하는 내용도 담았다.

사회생활에서 상대를 설득하는 스피치 전략을 다루며, 인간관계에서 삐걱대는 사람들의 화법과 소통을 잘하는 사람들의 노하우를 사례 중심으로 살핀다.

중소기업의 기업성장단계를 판별하는 기준표를 소개하고, 각 성장단계에 알맞은 경영인프라와 과제를 안내한다. 기업가가 현재 직면한 문제를 해결하고 미래를 대비하도록 돕는 내용을 담는다.

‘자본주의 4.0’ 시대를 이끌 방법으로 함께하는 성장과 소통문화, 사회적 돌봄을 다룬다. 자본주의 3.0 시대의 악순환을 끊으려면 모든 문제에서 사람을 우선 존중하는 심리적 대안을 모색해야 한다고 강조한다.

외식사업 종사자와 학생이 현업에 적응하고 배운 내용을 활용할 수 있도록, 외식사업 이론과 실무 매뉴얼로 쓸 내용을 다룬다.

호텔식음료 경영에서 청결한 환경과 장비 유지, 세련된 서비스 방법, 식음료 지식을 성공적 관리의 세 요소로 다룬다. 기존 서술을 바탕으로 양식요리의 스톡과 소스, 조리법을 다시 구성한다.

경영학적 지식을 저자의 관점과 인식에 따라 새롭게 나열하고, 이를 바탕으로 경영의 원리를 스스로 깨치도록 이끈다.

시대 변화 속에서 조직행동의 역할을 살피고 관련 이슈와 개념을 정리한다. 조직의 일원으로 기능하는 데 필요한 내용을 다룬다.