비즈니스 미팅 약속을 잡는 방법을 다루며, 약속을 잡기 전에 할 일과 약속 과정에서 마주치는 벽을 넘는 방법, 약속 잡기의 비법을 살핀다.

상사의 요구에 대처하는 법과 화기애애한 분위기를 좋아하는 상사에게 대응하는 방법을 다룬다.

자기 PR을 중심으로 상대의 관심을 끄는 심리술과 첫인상을 바꾸는 대화 기술, 여성에게 강한 인상을 주기 위한 자기 연출을 다룬다.

10여 년간 수백 곳의 음식점을 체험하며 찾아낸 장사꾼들의 이야기를 통해, 음식점 운영을 맛에만 한정하지 않고 폭넓게 살펴본다.

태평양 전쟁에서 일본군이 패배한 이유를 살피며, 물량 부족만으로 설명하기 어려운 무기력한 패배의 이면을 일본군 조직을 해부해 파헤친다.

초경쟁 환경에서 전략은 기존의 사태를 뒤흔들어 일시적 우위를 거듭 만들고, 경쟁사의 우위를 잠식해 주도권을 잡는 것을 목표로 한다. 현재 사업에 충실하거나 핵심역량을 키우는 전략만으로는 장기적인 생존을 보장하지 못한다고 설명한다.

회계의 기초와 학습 이유를 설명하고, CEO·COO 등과 함께 경영에 참여하면서 경영진을 견제하고 감시하는 CFO의 역할을 살펴본다.

조직의 문제를 체계적으로 다루며 조직과 협력, 경영자의 역할과 경영 방식을 살핀다. 이 한국어판은 『The Functions of Executive』의 30주년 기념판(1968)을 번역한 것이다.

세금 부담을 줄이는 합리적인 절세 방법을 사례 중심으로 살펴보고, 세무조사와 경리 부정 예방부터 합병·증자·접대·세무상 어음 처리까지 절세 방법을 다룬다.

기업문화의 개념을 이론적·실증적·가설적 체계로 살피고, 조직 구성원이 가치관과 철학적 사상, 정서적·규범적 가치를 재인식하며 기업과 조직 안에서 개인의 역할을 새롭게 의식하는 내용을 다룬다.

인지행동의 틀과 영향요인, 본능적 요인을 살펴보며 인간의 생각과 행동이 다양하게 나타나는 양상을 다룬다. 인지양식에 따라 마음을 움직이거나 변화시키는 지향성을 찾아내고, 인간의 마음을 통제하거나 조율하는 과제를 설정한다.

기업 현장에서 쌓은 컨설팅 경험을 바탕으로 조직관리의 비결을 다루며, 핵심인재를 키우는 방법과 리더가 부하직원에게 일을 맡겨 성과를 높이는 방법을 살핀다. 다양한 회사에 맞춘 인사·노무관리 컨설팅도 소개한다.

만화 작품 속에서 발견한 경영 원리를 소개하며, 만화의 상상력과 스토리텔링이 CEO에게 고부가가치 아이디어와 조직을 성공으로 이끄는 경영의 지혜를 줄 수 있다고 살핀다. 국내외 다양한 장르의 만화를 통해 경영의 지혜를 다룬다.

기업의 상호와 제품 브랜드에 담긴 우주자연의 기운을 살펴본다. 기존 브랜드 네이밍 연구가 이름의 의미와 느낌, 제품과의 연관성을 다뤄 온 것과 달리 이름 자체의 기운을 연구 대상으로 삼는다.

경영전략을 수립하고 실천하는 과정에서 소통 수단으로 쓰이는 스토리텔링의 접근 방법을 살펴보고, 전략의 숫자와 도표, 논리적 주장을 이야기로 담아 구성원의 감정이입과 공감대를 이끌어내는 방식을 다룬다.

음식점 경영과 창업을 준비하는 이들에게 음식 경영의 핵심 포인트를 짚고, 가치 창조를 우선하는 시대에 필요한 전략과 전문성을 살핀다. 저자가 20여 년간 건설 회사를 경영하며 겪은 경험담을 에피소드로 담아 음식 경영의 노하우를 제시한다.