헤드헌팅 사업을 20년 넘게 해 온 저자의 경험을 바탕으로 적성 탐색과 경력 관리, 이직 결정에 필요한 점검 사항을 다룬다. 평판 관리와 이력서 작성, 면접 기술 등 이직 과정의 주제도 살펴본다.

컨설턴트가 실제로 어떤 일을 하고 어떤 태도로 일하는지 살피며, 컨설팅 입사를 위한 준비와 채용 과정부터 프로젝트 실무, 장기적인 커리어 관점까지 다룬다. 현장 경험을 바탕으로 컨설턴트의 업무와 컨설팅 커리어의 여러 단계를 구체적으로 짚는다.

공인중개사 자격증 취득 이후 현장에서 마주하는 도전과 성공 요인을 살핀다. 9명의 공인중개사가 자격증을 딴 계기와 공부법, 실전의 시행착오와 성공 노하우를 경험담으로 들려준다.

AI가 채용 과정을 바꾸고 평생직장의 개념이 사라지는 시대에 직업 상담이 정보 제공을 넘어 세대별 삶의 맥락을 이해하고 미래를 함께 설계하는 전문 영역으로 변하는 모습을 다룬다. AI 시대 취업 시장의 구조적 변화와 청년·중장년·시니어·경력단절여성·사회취약계층을 위한 생애 주기별 맞춤 상담 전략을 살핀다.

은퇴와 퇴직, 경력 단절 앞에서 막막함을 느끼는 50대 이후 세대를 위해, 살아온 경험과 경력, 관계, 삶의 태도를 다시 일과 소득, 의미 있는 활동으로 연결하는 방법을 다룬다.

청소년들이 교보문고, 스타벅스, 배달의민족 등을 포함한 16개 브랜드의 도전과 철학, 진심을 살펴보며 브랜드를 통해 자신을 발견하고 성장하는 과정을 담는다.

생성형 AI 활용에 익숙하지 않은 취업 컨설턴트와 상담사가 AI를 업무에 적용하도록, 쉬운 개념 설명과 사례·실습 자료, 업무에 활용할 수 있는 구체적인 프롬프트 예시를 다룬다.

수시 채용과 아웃바운드 리크루팅이 일상이 된 채용 환경에서 기업은 지원자 경험을 설계하고 지원자는 커리어 여정을 설계한다. 채용과 취업의 변화, AI 채용의 확산과 경험 검증을 살핀다.

시간과 학습 부담이 큰 디자인 진입 장벽을 AI가 낮추고 창의적인 결과물을 빠르게 만들 수 있다는 점에서, AI 디자인을 N잡의 기회로 살피며 지속 가능한 방식으로 접근하는 법을 탐구한다. ChatGPT와 Midjourney 설정부터 AI 툴을 활용한 디자인 제작까지 단계별로 다룬다.

AI와 공존하며 경쟁우위를 확보하는 방법을 중심으로, 인간 고유의 역량을 강화하고 AI 도구를 활용해 생산성을 높이는 실무 기법을 살핀다. 프롬프트 작성과 일상 업무 적용부터 AI 에이전트, 윤리적 활용, 휴머노이드까지 다루며 AI 시대에 필요한 역량과 변화의 방향을 짚는다.

외국계 기업 취업을 위한 전략을 다루며, 이력서 작성부터 면접까지 4주간의 글로벌 커리어 로드맵을 제시한다.

아들에게 보낸 편지에서 출발해 돈을 불리는 방법과 자본주의 경제의 구조, 일하는 방식과 커리어 설계를 살핀다. 돈과 자유, 행복의 관계를 짚으며 자기 승인감과 타인과의 비교, 일상의 기쁨을 둘러싼 생각도 다룬다.

코칭을 단순한 대화 기법이나 기술 집합체가 아닌 체계적이고 과학적인 전문 영역으로 정립하고자 하며, 한국코치협회(KCA)의 코칭역량 체계를 중심으로 이론과 실전, 수퍼비전을 연결하는 훈련 패러다임을 제시한다.

인공지능의 약진과 초개인화, 하이브리드 근무 환경의 확산으로 달라지는 기업교육과 강의 현장을 살핀다. 교육담당자의 기업교육 운영 실태와 생성형 AI의 활용, 관계 인문학·팀코칭·강사 브랜딩 등 분야별 강의 트렌드를 다룬다.

AI가 PR 업무를 어떻게 바꾸는지 살피며 데이터 중심 전략, 상호작용 콘텐츠, SEO·AEO 실행과 반복 실험 문화를 다룬다. 윤리와 프라이버시, 위기 대응 지침도 제시한다.

AI가 PR 업무에 미치는 변화와 데이터 중심 전략, 상호작용 콘텐츠, SEO·AEO 실행, 반복 실험 문화, 기능 융합 조직으로의 전환을 다룬다. 과정 분석과 질문 설계, 맥락 해석, 도구 조합, 지속 학습을 통해 ‘뉴 칼라’ PR인을 키우는 방안과 윤리·프라이버시, 위기 대응 지침을 소개한다.

은퇴를 직장 생활과의 단절로 여기기보다, 지금까지 쌓은 경험과 경력에서 은퇴 후 삶을 일굴 자원을 찾는 과정을 다룬다. 성공·실패 사례를 살피며 의도·의견·의식·의미·의지의 다섯 단계로 원하는 삶을 구체적인 직업과 재무 계획, 실행 계획으로 연결한다.

개별 회사가 아니라 산업별로 기업을 묶어 해당 산업의 기본 용어와 소속 기업을 살펴보고, 산업 전반을 이해하며 취업을 준비하도록 구성했다.

AI가 바꾸는 취업 시장에서 개발자가 아닌 AI 활용 전문가를 원하는 흐름을 살피고, 비전공자도 익힐 수 있는 AI 활용 역량 10가지를 다룬다. 생성형 AI의 개념과 원하는 답을 얻기 위한 질문법, AI를 활용한 문제 해결 경험과 도구를 중심으로 입사지원서와 면접에서 내세울 경험을 짚는다.

중학교 3등급 성적과 공고 진학이라는 출발선에서 시작해 삼성전자 등 대기업 다섯 곳에서 반도체, 이차전지, 화학, 철강, 자동차 산업을 경험한 한 청년의 성장 과정을 다룬다. 운동유발성 아낙필락시스 질환과 첫 직장 적응기도 살핀다.

희망퇴직은 한때 유동성 위기를 겪는 기업의 긴급 처방이었지만, 최근에는 대기업에서 상시 제도처럼 시행되고 대상도 50대 장기근속자에서 20대 1년 차까지 넓어졌다. 이런 변화가 단순한 유동성 확보를 넘어 조직의 의미와 구조를 바꿀 수 있는지 살핀다.

기술직을 선택하는 시대를 배경으로, 기술을 배워 성공한 사람들의 실제 경험을 통해 기술직의 가능성을 다룬다. 기술직에서 숙련도에 따라 소득과 기회가 달라지는 점과 일하는 시간·방식을 살펴본다.

법률 서비스가 보편화되고 생성형 AI가 확산되는 시대에 사내변호사라는 직무의 실무를 다룬다. 시스템과 흐름을 바탕으로 판단하고 분석하며 전략적으로 사고하는 관점을 제시하고, 실무자를 위한 AI 프롬프트 템플릿을 부록에 담았다.

여성이 리더로 성장할 기회를 제한하는 현실을 살펴보고, 여성의 관점에서 리더십을 실천하는 방법과 실제 사례를 다룬다.