원칙중심 국제회계기준 도입 뒤 회계 분야 구성원들의 노력과 한국의 회계 제도를 살펴보고, 일부 해외평가기관에서 낮게 평가되는 한국의 회계투명성을 다룬다.

디지털 파괴에 밀리는 기존 기업이 보유한 자금 구조와 고객 관계, 데이터 등 강점을 활용해 신생 디지털 기업에 맞서는 전략을 살핀다. 고객 성과, 혁신, 데이터 활용, 외부 인재와 기술, 기업의 목적을 다루는 여섯 가지 법칙과 실행 계획을 제시한다.

공정무역은 관행 무역을 비판하며 ‘원조가 아닌 무역’으로 제3세계 생산자의 노동환경과 삶의 질을 개선하려는 대안운동이다. 글로벌 비즈니스의 성장과 기술혁신이 국가 간 빈부격차와 불평등을 악화시켰다는 문제의식과 함께, 공정무역의 가치에 대한 공감과 참여에 필요한 정보와 지식을 다룬다.

맹자의 성선설 리더십과 마키아벨리의 성악설 리더십을 비교하며, 맹자가 군주에게 백성과 함께 즐거움을 누리라고 한 가르침을 이해관계자 자본주의와 연결하고 마키아벨리의 군주론을 주주 자본주의와 대비한다.

가족기업에서 출발해 글로벌 대형 상장회사로 변모한 기업의 지배구조를 사례연구로 살피며, 가족과 전문경영인의 관계와 경영권 승계 문제를 다룬다. 누가 어떻게 경영하는 것이 바람직한가라는 질문을 중심으로 그 해법을 모색한다.

1997년 IMF 외환위기 때 대기업과 금융기관의 붕괴 과정에서 드러난 경영자의 도덕적 해이와 분식회계·횡령·배임을 짚고, 주식회사제도의 소유와 경영의 분리에서 비롯된 대리인 문제와 기업지배구조 개선을 통한 통제를 다룬다.

기업이 이해관계자의 가치를 존중하고 사회적 가치를 경영에 반영하는 흐름을 살피며, 올버즈와 파타고니아 등의 사례를 통해 사회적 가치와 지속가능한 성장, 가치사슬 혁신의 관계를 다룬다.

정부와 산하 기관에 대한 신뢰가 무너지는 시대에 실리콘밸리 기업들이 그 틈새를 파고들며 소비자의 신뢰를 얻고 세계 주도권을 장악하는 흐름을 살핀다. 빅 테크 기업들이 내세우는 약속과 그 안에 도사린 문제점을 다룬다.

기업과 조직에서 개인이 마주하는 윤리 딜레마를 다루며, 윤리 의사 결정의 규범적·심리적 접근과 개인의 보편적인 윤리 문제를 살핀다. 이어 조직 문화와 윤리적 리더십을 통해 조직의 윤리를 관리하는 방법을 다룬다.

삼성물산, 현대차, 한진그룹을 비롯한 국내 기업을 둘러싼 활동으로 관심이 높아진 행동주의 투자자를 다룬다. 기업 이사회와 주주 행동주의를 취재해 온 오웬 워커가 취재와 인터뷰를 바탕으로 이들의 활동을 안내한다.

성장과 분배를 함께 이루려면 한국 경제가 진영 논리에 따른 이분법을 넘어 실용적으로 정책을 운용해야 한다고 주장한다. 미·중 패권 경쟁과 불평등, 인구 문제를 짚고 양손잡이 경제와 이해관계자 자본주의를 비롯한 대응 방향을 살핀다.

광고를 사람과 사회의 관계 속에서 살피며, 소비와 어린이 광고부터 공익광고·정부광고·부당광고까지 다양한 쟁점을 다룬다. 광고의 사회적 책임과 광고비평의 대상·방법도 함께 탐구한다.

소셜임팩트는 조직·지역·세계에 긍정적으로 기여하고, 그 영향이 장기적이고 지속적으로 유지되는 것을 뜻한다. 이러한 개념을 UN을 중심으로 정립된 지속가능발전목표(SDGs)와 연결해 다룬다.

투자 의사결정에 앞서 개별 투자자가 상장기업의 거버넌스 구조와 주주가치에 영향을 줄 수 있는 위험요인을 살펴보도록 안내한다. 이사회와 경영진, 주주 권리, 재무·ESG 보고 등 기업 거버넌스의 주요 고려사항을 정리한다.

자본주의 시장경제가 낳은 불평등과 환경오염에 대응하는 대안으로 주목받는 사회적경제를 살핀다. 사회적기업과 사회적경제가 문명사의 거대전환 과정에서 등장한 필연적 요소라는 주장을 제시하고, 지속가능한 발전의 대안이 될 수 있는지 묻는다.

문재인 정부가 양극화 심화에 대응해 추진한 경제정책 전환을 살피고, 소득주도성장·공정경제·혁신성장을 평가한다. 재정 문제와 복지·교육·지방재정의 적정성도 다루며 정책 전환의 과제를 논의한다.

공정경제가 공정사회를 구현하는 지름길이 될 수 있는지 살피고, 공정경제로 나아갈 길을 제시한다. 중소벤처기업의 혁신 사례를 소개하며 4차 산업혁명 시대의 혁신 성장을 다룬다.

급변하고 불확실한 시대에 개인과 조직이 방향을 잡도록 돕는 ‘목적’을 리더십의 중심에 둔다. 목적의 의미와 발견 방법을 살펴보고, 목적 선언문을 만드는 5단계 과정과 목적을 조직의 목적에 연결하는 방법을 다룬다.

정보통신기술의 발전과 환경 위기, 사회불평등, 고객의 가치관 변화로 시장이 달라지면서 성장과 이윤을 중심에 둔 마케팅의 역할도 바뀌고 있다. 마케팅의 정의와 모델을 전환된 시장에서 다시 해석하고, 기업이 사회적 존재로서 가치와 역할을 찾도록 방향과 방법을 살핀다.

기업이 활동 과정에서 지켜야 할 각종 법규와 컴플라이언스를 다룬다. 이론과 실무를 중심으로 법규준수와 기업이 규제에 대응하며 느끼는 부담을 설명한다.

파타고니아가 40여 년간 추진해 온 환경·사회적 책임과 비즈니스 혁신을 살피고, 지속가능성을 넘어 되살림 관점으로 사업을 재설계하는 과정을 다룬다. 원재료와 제품에 대한 책임, 협력업체와의 파트너십, 임팩트투자와 되살림 유기농업을 통해 파타고니아 CSR의 과거와 현재를 짚고 넥스트 CSR의 방향을 모색한다.

미국과 한국의 조사에서 기업에 대한 낮은 신뢰와 부정적 인식이 드러나고, 언론·학계·정치권도 기업 비판에 나서는 분위기를 짚는다.

미국 비즈니스라운드테이블은 애플, 아마존, GM, JP모건 등 글로벌 기업의 주도로 ‘주주 최우선’ 원칙을 넘어 ‘사회적 가치와 책임 강조’로 기업의 목적을 전환했다. SK그룹도 사회적 가치를 CEO 인사에 반영하고 이를 중심으로 조직을 운영하겠다고 밝혔다.

구글·아마존·마이크로소프트·페이스북은 창업한 나라의 국경을 넘어 세계인의 삶에 영향을 미치는 ‘초기업’으로 제시된다. 천준범은 이들이 세계적으로 성장한 공통 전략으로 ‘독점’을 짚으며, 국내 대기업의 담합·갑질·내부거래를 문제 삼는다.