오픈화, ESG, 자율주행, AI와 격차 사회 등 급속한 사회 변화가 산업계의 질서를 흔들고 기업의 생존을 위협하는 상황을 살핀다. 닛케이BP종합연구소가 기업 비즈니스에 영향을 미치는 100대 리스크를 선정해 소개한다.

기업의 지속가능경영은 매출과 이윤을 비롯한 경제적 성과뿐 아니라 법령·윤리 준수와 인권 보호 등 사회적 성과, 환경규제 준수와 온실가스 감축 등 환경적 성과를 함께 추구하는 경영이다.

한국 사회의 약탈자본과 공범자들이 누구의 돈을 가져가고 어떤 방식으로 수익을 내는지, 그 과정이 정당한지 살핀다. 피해자 증언과 언론보도 등을 바탕으로 투기자본의 거래와 기업·시민의 재산을 빼내는 수법, 이에 공모하는 관료와 대응책을 추적한다.

기업 사회공헌의 질적 성장을 위한 방법을 살피고, 대한민국 사회공헌의 발자취와 변화, 주요 이슈 및 현장의 질문을 다룬다. 진단평가와 브랜딩, 임직원 자원봉사, 지역사회 소통, NGO 파트너십 등 구체적인 주제를 통해 사회공헌의 실천 방향을 모색한다.

분할·합병, 지주회사, 현물출자, 가업상속공제, 주식 평가 등을 활용한 경영권 승계와 지배구조 개선의 최근 사례를 분석해 시사점을 도출하고, 업무의 전체적인 흐름과 유의사항을 소개한다.

인도 맥도날드에는 대표 메뉴인 빅맥이 없다. 세계 어디서나 익숙한 음식을 제공하는 맥도날드의 ‘글로벌 스탠다드’가 인도에서는 통하지 않는 사례를 다룬다.

GOTO를 성장시킨 구진완 대표의 기업철학과 직원·회원에게 받은 것 이상을 돌려주는 ‘공유경영’을 다룬다. 피트니스 업계의 고질적인 문제에 맞선 GOTO 피트니스의 성장 이야기도 담았다.

구글·페이스북·아마존·애플이 지식과 사상, 프라이버시, 문화를 어떻게 바꾸는지 살피며, 이들의 성공을 뒷받침한 테크놀로지에 관한 믿음과 실리콘밸리 문화의 기원을 추적한다. 거대 기업의 지배가 개인의 사유와 자율적 사고에 미치는 영향을 짚고, 개인의 고유한 권위를 회복해 총체적인 자동화와 획일화의 흐름을 되돌릴 가능성을 모색한다.

대통령은 5년마다 교체되지만 재벌 총수는 4대까지 가업을 승계하며 경제를 이끄는 현실을 짚고, 능력보다 가업 승계로 자리를 얻은 이들이 나라의 운명을 좌우하는 현상을 살핀다. 이런 기업 경영 방식이 한국의 장점인지 단점인지, 침체를 벗어날 수 있는지 묻는다.

발명과 특허, 디자인, 혁신을 다루며 에스보드와 아이폰 등 사례를 통해 아이디어와 디자인을 재산으로 만드는 방법을 설명한다. 지식재산권을 활용해 기업을 경영하는 방법도 살핀다.

경영의 사회적 책임과 공유가치 창조, 환경 보호와 상생·공존의 가치를 살피며 경영과 사회의 여러 현상을 에세이 형식으로 다룬다. 경영 이론과 전략부터 사회적 양극화, 복지, 새로운 경영 환경과 기술 변화까지 다양한 사례를 통해 경영의 역할과 문제를 짚는다.

경제민주주의를 자본주의 경제체제의 민주화와 합리화로 설명하고, 경제를 인간을 위한 수단으로 자리매김해야 한다고 본다. 책임자본주의는 기업사회책임에 기초해 주주·노동자·경영자 등 이해관계자 모두에게 책임지는 모델로 제시하며, 재벌의 권력 지배와 경제민주화·지배구조 개혁, 이해관계자중심주의를 다룬다.

초거대 자본주의자들의 권력과 지구적 네트워크를 살피며, 부의 집중화와 세계 자본주의의 핵심인 거대 자산운용사, 이를 이끄는 글로벌 파워 엘리트의 구조를 다룬다. 또한 이들이 국가와 기업, 대중매체와 맺는 관계와 이에 맞서는 민주주의 운동 및 저항을 살펴본다.

KSS해운 박종규 고문은 기업을 개인의 소유가 아니라 직원·주주·사회의 것으로 만들고, 다른 기업에 넘겨서는 안 될 투명하고 청렴한 회사를 세우려 했다. 책은 50년간 이어 온 그의 길과 투명 경영, 임직원 성과공유제 등 KSS해운의 기업 운영을 살핀다.

농업협동조합중앙회 김병원 회장의 동심동덕 경영 전략을 다루며, 농업인과 국민의 삶을 지키기 위한 농촌·농업의 가치와 농협 임직원의 노력, 4차 산업시대에 농업이 지향할 비전을 살핀다. 협력과 공동체를 바탕으로 농업의 변화를 이끌 방향도 제시한다.

데엠의 창업자 괴츠 베르너가 던진 ‘기업은 고객을 위해 존재하는가’라는 질문에서 출발해, 데엠이 혁신의 길로 나아간 과정을 살핀다. 직원의 가치를 어떻게 볼지, 경영자가 지시와 제안 중 어떤 역할을 할지, 할인 행사가 소비자를 위한 것인지 등을 경영의 질문으로 다룬다.

CEO가 현대사회의 아이콘으로 떠오른 배경을 묻고, CEO 사회의 유래와 사업을 넘어 정부·문화·경제·사랑 등 삶에 미치는 영향을 살핀다. 사회의 기업화와 CEO의 우상화, 정치와 비즈니스 리더십의 융합을 다루며 CEO 사회의 비용도 짚는다.

기업가와 박애의 관계를 살펴보며, 기업가가 부의 공적인 의무를 인정하고 공동체와 정신적·문화적 가치의 발전에 기여할 수 있는지 묻는다. 록펠러와 조셉 론트리 등 여러 나라 기업가의 박애 활동을 통해 자선이 기업의 이해관계나 이미지 관리에 그치지 않으려면 무엇이 필요한지 검토한다.

CSV(공유가치창출)는 기업이 경영활동을 통해 경제적 이익을 창출하면서 사회문제 해결도 함께 추구하는 경영철학이다. CSR과 구별되는 CSV의 의미와 실업·환경오염·고령화 같은 사회문제를 기업 주도로 다루는 방식을 살핀다.

환경·사회·기업 지배 구조를 고려해 자본을 투입하고 변화를 촉진하는 임팩트 투자를 투자자의 관점에서 살핀다. 사회적 이익과 재무적 이익을 동등하게 중시하는 통합 가치의 시대를 바탕으로 투자와 금융의 미래를 논한다.

자본주의 사회에서 돈이 일할 곳으로 기업을 짚고, 기업의 주인이 되어 투자해야 한다는 주장을 다룬다. 30년간 기업에 투자해온 저자가 주식시장의 불합리한 점과 대주주의 횡포를 거론하고 개인투자자가 처한 불리한 환경을 살핀다.

사장의 품격이 사업과 기업 이미지에 미치는 영향을 짚고, 소통·비전·리더십·실천을 중심으로 사장의 역할을 살핀다. 조직을 이끄는 방식과 경영 철학, 직원 및 고객과의 관계, 실패와 시간 관리 등 사업을 꾸려 가며 마주하는 문제를 다룬다.

지주회사 전환 이후 기업가치가 증가하고 개인대주주뿐 아니라 일반주주의 지분가치도 상승한다는 주장을 살펴본다. 선행연구와 가설을 검토하고 표본 및 자료를 바탕으로 실증분석 결과를 제시한다.

가습기 살균제 사고를 계기로 제품안전에 대한 사회적 인식이 달라졌으며, 살균제 달걀·생리대·유아용 매트 사건 등 제품안전 논란이 이어지는 가운데 소비자들이 기업을 불신하는 모습을 살핀다.