착한 부자와 착한 기업을 찾아가는 이야기 속에서 기업윤리를 사례 중심으로 살핀다. 과거·현재·미래의 세계 부자와 다양한 시도를 하는 기업 사례를 여러 각도에서 분석한다.

행복한 직장을 만드는 48가지 노하우를 다루며, ‘청렴과 공정’을 주제로 CEO에 대한 지침을 제시한다. 조직문화와 조직구성원을 성찰하는 내용도 담았다.

지속 불가능한 사회에서 지속 가능한 사회로 나아가기 위해 필요한 준비와 현안을 살핀다. 지속 가능 경영과 기업의 리스크 관리, 사회책임 경영·투자, 윤리적 소비와 공정무역 등을 다룬다.

자본주의가 ‘나 먼저(Me First)’에서 ‘우리 먼저(We First)’로 전환하는 흐름을 살피고, 그 변화를 주도하는 요인과 대응·주도하는 방법을 다룬다. 브랜드 마케팅의 관점에서 자본주의의 신뢰 상실과 한계, 이를 극복하는 방법을 풀이한다.

기업이 진실성을 바탕으로 윤리경영을 하도록 책임, 신뢰, 친화, 존중, 참여, 친환경, 평등, 인권의 여덟 가지 가치와 원칙을 제시한다. 실제 기업 사례를 통해 가치경영과 재정적 성과의 관계를 살펴본다.

돈의 탄생과 함께 시작된 금융범죄의 역사를 살피고, 버나드 메이도프와 찰스 폰지, 빅토르 루스티히, 엔론 사태 등 세계경제를 뒤흔든 10대 금융범죄를 분석한다.

기업 평가가 재무 성과에 치우치는 문제를 짚고, 고객·직원·파트너 등 이해관계자들의 내부 평판을 전략적으로 경영하는 방법을 다룬다. 선·흥·능·격·권의 다섯 성격 키워드로 구성한 ‘기업 평판 척도’를 통해 조직 평판의 여러 측면을 살핀다.

기업의 생태계 존중과 사회문제 해결을 수익 및 비즈니스 기회와 연결하는 다섯 가지 전략을 살핀다. CSR 3.0을 사회책임 경영이 아닌 기업전략으로 보고, 기업의 핵심 비즈니스 솔루션과 시스템을 활용해 사회혁신과 비즈니스 성장을 이끄는 방식을 설명한다.

직무윤리와 기업윤리를 윤리경영의 양대 구성요소로 삼아, 윤리경영의 배경과 실천 필요성·개념·효과를 살핀다. 업무 과정에서 자주 일어나는 위반사례를 중심으로 직무윤리의 내용과 행동기준을 다룬다.

기업의 부패방지 문제를 살펴보고 부패를 기업의 질병이자 사망 요인으로 보아 예방책과 개선방안을 제시한다. 반부패에 관한 세계 사회의 요구가 기업의 경쟁 지도를 어떻게 바꾸는지도 설명한다.

법인 자본주의가 낳은 경제적 불평등이 민주주의의 위기를 불러왔다는 진단을 바탕으로, 로버트 달은 법인 자본주의의 대안을 모색한다. 경제와 정치가 불평등으로 가득한 사회에서 민주주의의 의미와 법인 기업의 자유에 맞서 평등을 보호할 방안을 살핀다.

개인이 자산을 운용할 때 윤리적 가치관을 어떻게 반영해야 하는지, 또 왜 그래야 하는지를 살펴본다. 좋은 기업은 시민들이 만들어 낸다는 전제에서 기업과 사회윤리의 문제를 토의하고 배우는 데 도움을 주는 자료다.

기업의 사회적 책임(CSR)의 유래와 배경, 의미를 살펴보고, 기업이 이를 활용하는 전략적 사회책임 경영의 필요성과 실행 방법을 논의한다. 사회책임 경영이 21세기 기업의 생존과 경쟁력 강화에 어떤 역할을 하는지 짚는다.

노동조합의 사회적 책임(USR)이 기업의 사회적 책임(CSR)과 어떻게 대응하는지 이론적 특성을 규명하고, USR 실천이 기업과 노동조합에 미치는 효과를 측정하는 실증 연구를 담았다.

위기에 빠진 자본주의를 수정하는 데 혁신 기업에서 태동하는 가능성을 활용할 수 있는지 살핀다. 애플, 구글, 나이키, 월마트, 스타벅스 등 15개 기업 집단을 연구해 건설적 우위의 원천을 찾는다.

각국의 국부펀드가 해외 기업과 금융기관, 자원을 확보하는 경쟁을 배경으로 국부펀드의 동향과 이에 대응하는 국가투자전략을 논한다. 제3국 국부펀드가 국내 경제나 개별 기업에 미칠 수 있는 위험과 방지 대책, 국부펀드의 조성·운영 현황을 살핀다.

회계부정의 억제·방지·적발을 중심으로 정의와 재무보고구조, 부정의 특징·분류·수법을 다룬다. 회계장부의 부정 방지·적발, 기업지배구조의 역할과 디지털 접근방법, 법회계학도 살펴본다.

대기업과 중소기업의 기업 생태계를 바꾸는 협업 모델과 네트워크 강화 전략을 살피고, 윈윈 성장 모델과 성과공유제, 중소기업 역량 강화 정책을 바탕으로 한국형 동반성장 모델을 제안한다.

한국기업의 지배구조와 사업다각화가 어떤 관계를 맺고, 각각 기업가치와 어떻게 연결되는지 살펴본다. 김동욱의 박사학위 논문을 중심으로 수정·보완해 지배구조와 사업다각화의 상호관계도 검토한다.

존 헌츠먼은 세계 최대 화학회사를 일구기까지 인생과 경영의 고비에서 원칙을 지키고, 그 원칙이 성공으로 이어진 과정을 솔직하게 털어놓는다. 책은 그의 경험을 바탕으로 핵심가치와 경영철학을 다룬다.

다국적기업의 해외직접투자를 중심으로 글로벌 경쟁력 이론과 해외직접투자 요인, 해외투자의 회수와 철수를 살핀다. 다국적기업의 인사관리와 글로벌 경영 윤리도 다룬다.

빌 게이츠가 2008년 다보스 세계경제포럼에서 제기한 ‘창조적 자본주의’를 주제로 경제학자와 사상가, 현장 활동가 40여 명이 토론한다. 책은 불평등이 심화되는 현실에서 자본주의의 혜택이 모두에게 돌아가도록 시스템을 혁신하자는 구상을 다룬다.

기업의 사회적 책임이 시대적 화두가 된 가운데, 기업기부와 전략적 자선, 사회적 후원을 넘어 기업이 보유한 핵심역량을 활용해 실질적으로 지역사회에 참여하는 방안을 다룬다. 최적의 기업사회참여전략을 개발하고 기업의 다양한 부문 간 협력을 관리하는 방법을 살핀다.

2008년 금융위기 이후 주주 가치 극대화의 한계가 드러난 상황에서 기업의 본질과 기업·정부 관계를 살피고, ISO26000과 저탄소경영, 사회적기업에 대한 실무적 대응을 논의한다. 2010년 서울에서 열린 아시아미래포럼의 보고서다.