기업윤리의 기초개념을 다루며, 윤리경영의 개관과 기업의 윤리강령·환경윤리를 살핀다. 경영활동에서 윤리경영을 실천하는 문제를 인적자원관리, 재무관리, 생산관리, 마케팅과 연결해 다룬다.

기업의 가치경영과 인간 개인의 가치개발을 두 주제로 삼아, 오늘날 경영 현장에서 인간가치 개발 프로그램을 어떻게 적용하는지 다룬다. 인격에 관한 강의 자료를 종합한 4권 시리즈 가운데 두 번째 책이다.

지속경영의 이론적 접근과 기업 활동에서의 적용을 다루며, 지속경영보고서 작성 지침을 제공한다. 지속경영의 이해와 실천, 정착을 세 장에 걸쳐 살펴본다.

미래를 담보로 한 실현 가능성 없는 복지 약속이 현재의 문제를 회피하는 수단이 되고, 이를 지켜야 할 시점에 어떤 장애물이 놓이는지 살핀다. 기업과 공공기관, 정부의 약속과 특정 이익집단·경영진·정치가들의 이해관계를 분석한다.

이익 창출을 넘어 사회의 구성원으로서 변화를 모색하는 비즈니스 환경을 살피고, 기업이 지속가능기업으로 나아가는 방법과 갖춰야 할 조건을 검토한다. 최근 소비 트렌드와 외부 변수를 통해 지속가능기업이 되어야 하는 이유도 제시한다.

인도 독립 이후 타타그룹의 경영철학과 역사를 살펴보며 기업정신의 중요성과 기업 경쟁력을 높이는 요소를 짚는다. 저자는 타타그룹이 핵심가치인 신뢰를 바탕으로 성장한 배경을 기업정신의 힘에서 찾는다.

기업의 사회활동과 사회의 공익을 함께 추구하는 CSR이 기업경영의 필수 요소로 자리 잡는 가운데, 미국과 유럽의 CSR 사례와 일본 사회의 CSR 추진 체계를 다룬다.

기업의 개념과 사회적 역할에서 출발해 기업규제의 이론과 방법, 형사법적 문제를 살핀다. 형법학자·상법학자·민법학자들이 기업범죄와 비윤리적 경영판단, 불법행위, 불공정담합행위를 합리적으로 규제할 해결책을 모색한다.

중소기업이 경쟁력 있는 핵심 기술을 개발하고 혁신을 이루며 지속가능경영을 실천하려면 무엇이 필요한지 살핀다. 제품과 서비스의 개발부터 전달까지 이어지는 과정을 어떻게 유지해야 지속적인 성장과 발전을 이룰 수 있는지도 다룬다.

마케팅 위기를 풀 전략으로 정직을 제시하고, 정직을 마케팅 메커니즘의 핵심 요소로 통합해야 하는 이유를 설명한다. 마케팅 전반에 정직성을 체계화한 방법인 ‘실현 가능한 정직’을 도입하고 마케팅·판매 프로그램에 적용할 것을 요구한다.

인간존중의 가치가 기업 현장에서 어떻게 적용되고 전개되는지 살펴보고, 추가 사례연구를 통해 인간존중생산성의 핵심가치와 특성이 어떤 과정으로 전개되어 효과를 내는지 다룬다.

윤리경영이 새로운 기업문화를 만들고 조직의 생산성과 팀워크 향상, 고객의 신뢰에 어떤 역할을 하는지 살펴본다. 기업윤리와 철학·과학·디자인을 윤리와 접목한 이야기를 담았다.

기업의 사회적 책임을 개념부터 전략 수립, 실행 방안과 소통까지 단계별로 살펴본다.

기업의 환경담당자가 맡는 업무와 환경문제에 대응하는 방법을 구체적인 사례와 질문을 통해 살펴본다.

지속적 개발과 환경 문제를 다루는 스튜어트 하트는 경제 피라미드 밑바닥의 빈곤층을 공략하는 ‘지속적 기업’의 개념과 실천 전략을 논하고, 사회적 책임을 지는 자본주의 모델을 제시한다.

사회적 책임을 선도한 기업과 뒤늦게 동참해 성공적으로 이끌어가는 기업의 사례를 살펴보며, 기업의 사회적 책임이 나아갈 방향과 새로운 질적 도약으로서의 책임혁명을 제시한다.

영국에서 경험한 사회책임투자의 이론과 사례를 바탕으로, 투자 원칙에 환경·사회·지배구조를 반영하는 사회책임투자의 가치와 필요성을 설명한다. 재무적 측면뿐 아니라 기업의 친환경성, 이해관계자 대응, 경영 투명성을 고려해 자본시장이 기업의 지속가능성을 이끌어 내는 효과를 살핀다.

애플의 성공 비결과 열광적인 소비자인 팬보이들, 마이크로소프트와 구글과의 관계, 하청업체 노동자들의 자살 사건을 살펴본다. 현금과 디자인에 집착하는 기업 문화와 아이패드를 주춧돌로 삼는 미래 전략도 다룬다.

기후변화 대응으로 녹색투자가 주목받는 가운데, 은행의 녹색금융과 녹색경영 목표·실행계획을 세우고 추진조직과 내부 프로세스를 구축하는 방안을 다룬다.

리더의 도덕성이 미래에 미치는 영향과 그 능력을 키우고 확산하는 방법을 살핀다. 지식과 기술이 평준화된 시대에 고객과 사회에 긍정적인 도덕능력이 리더의 차별화된 경쟁력이 되며, 장기적인 성공을 위해 도덕성을 갖춰야 한다고 강조한다.

글로벌화와 글로벌 규범에 대한 이해를 바탕으로 기본예절과 기초지식부터 국제협력기구의 법규까지 다룬다. 우리나라의 지속적인 도약을 위해 높은 수준의 기업·사회 윤리 확립과 자유무역에 대한 적극적 대응이 필요하다는 주장을 담는다.

현대 직장의 본질과 속성을 살피며, 직장을 나쁜 직장·좋은 직장·착한 직장으로 구분할 수 있는지 고민한다. 착한 직장은 경제적 이윤 추구보다 인류의 행복 증진에 기여하는 곳이라고 제시한다.

기네스의 시작과 발전을 따라가며 기업의 부 창출뿐 아니라 가업을 잇는 장인 정신, 직원 복지와 사회 환원을 위한 복지사업 등 브랜드의 경영 마인드와 성공방식을 살펴본다.

삼성의 불법과 비리를 알린 뒤 무엇을 할 것인지 묻고, ‘삼성의 어둠’이 왜 이 시대의 핵심적인 모순인지 규명하려는 글을 모았다. 김상봉과 김용철을 비롯한 각계각층 전문가들이 삼성에 대해 다시 생각해보자는 문제를 제기한다.