코로나19가 가속한 변화가 위드 코로나 시대에도 이어지는 가운데, 예측하기 힘든 4차 산업 혁명기에 기업이 생존하려면 스마트 워커가 필요하다고 본다. 스마트한 인재를 찾아 나서기보다 그들이 기업으로 오게 하는 방안을 제시한다.

임파워드 제품팀이 제품을 만드는 과정에서 어려운 문제를 협력해 해결하고 구성원의 잠재력을 발휘하도록 하는 제품 리더십을 살핀다. 코칭과 채용, 제품 비전·전략, 팀 구조와 목표, 비즈니스 협업을 통해 제품 혁신을 이끄는 방법을 다룬다.

클라우디아 골딘은 역사적 고찰을 통해 성별 소득 격차와 여성 노동력의 기원을 탐구해 왔다. 이 책은 커리어와 가정에 관한 주제를 다룬다.

스타트업과 대기업의 고성장 회사가 조직 구조와 문화, 투자 유치, 임원 채용과 기업 인수 등에서 반복적으로 마주하는 문제를 다룬다. 제품 관리와 마케팅·홍보, CEO의 멘탈 관리도 살핀다.

노동시장과 고용관계의 변화, 코로나19 팬데믹과 4차 산업혁명이 인적자원관리에 미치는 영향을 살핀다. 인적자원의 확보·개발·활용·보상부터 고성과 및 글로벌 인적자원관리까지 다루며, AI와 빅데이터를 활용한 선발과 성과평가의 사례와 쟁점도 설명한다.

경제학의 ‘인적자본’, 교육학과 경영학의 ‘인적자원개발’ 이론을 바탕으로 인적자원이 이론적·정책적 실체를 갖는지 묻는다. 국책연구기관의 연구와 정부정책 수립 경험, 경제정책론 강의 내용을 토대로 이 질문을 살핀다.

데이터 기반 인사관리가 실제 업무에서 어떻게 이루어지는지 채용·리더십·직원 경험 사례로 살펴보고, 예제 데이터로 분석과 해석을 해본다. 디지털 전환 시대의 HR 역할과 People Analytics의 가설 검정, 예측 모델링도 다룬다.

테슬라의 기업문화 사례를 통해 직원에 대한 신뢰와 엘론을 포함한 누구와도 가능한 직접 소통, 스스로 창의적인 일을 만들어나가도록 하는 자율성을 좋은 기업문화의 조건으로 다룬다.

세대와 성별을 둘러싼 조직 내 갈등을 구성원의 다양성이라는 관점에서 살피고, MZ세대와 기성세대, 남성과 여성을 이해하며 함께 일하는 조직문화의 변화를 다룬다.

채용의 하이라이트인 면접은 회사가 인재를 뽑는 과정인 동시에 인재가 회사를 평가하는 자리다. 취업 준비생만 면접에 대비하는 현실을 짚으며, 인재가 선택하는 회사의 면접은 무엇이 다른지 살핀다.

글로벌 인사 전략과 운영의 실무를 정리하고, 두 저자의 협업에 한국 HR 전문가의 현지화를 더해 미래 HR 전략을 다룬다.

디지털 전환과 코로나 팬데믹으로 대전환을 맞은 한국에서 국가 인재 양성의 문제점을 살피고 개선 방향을 제시한다. 4차 산업혁명에 따른 인력 양성, 고등교육 생태계 혁신, 평생직업능력개발을 주요 과제로 다룬다.

제4차·제5차 산업혁명과 변혁 시대에 기업과 정부, 학교, 병원, 군, 공공기관 등의 성장·발전을 위한 역량개발과 역량강화, 역량평가를 다룬다. 공무원시험과 입사·면접·승진·채용시험을 위한 지침도 제시한다.

코로나19 이후 창업환경이 달라지는 가운데, 청년의 혁신과 실행을 창업의 기회로 삼을 수 있다고 주장한다. 청년창업의 준비와 실무, 창업 정보와 지원책, 기업 운영 노하우를 다루며 청년창업을 둘러싼 문제와 해결 과제를 살핀다.

재취업지원서비스의 법적 근거와 이해를 살피고, 서비스의 도입과 운영, 성과관리를 다룬다.

요양원 개원과 운영·관리에 필요한 내용을 다루고, 운영자가 알아야 할 노인장기요양보험과 시설·인력·재무 정보를 저자의 경험을 바탕으로 전한다. 요양원 안의 다양한 이야기도 함께 담는다.

긱 이코노미 시대에 기업이 프리랜서·임시직·계약직과 협업해 업무방식을 바꾸는 방법을 살핀다. 일을 잘게 나누고 맡길 대상을 식별해 위임한 뒤 변화에 맞춰 진화하는 T.I.D.E. 모델과 NASA, GE, 탑코더의 사례를 다룬다.

HR컨설팅으로 인사관리시스템을 설계해도 이를 이해하고 실행할 담당자가 없으면 시스템이 방치될 수 있다고 지적한다. 회사 성장에 필요한 인사관리의 방향을 살펴본다.

중소기업 경영자가 사업 과정에서 겪은 실수와 주변 경영자들의 어려움을 바탕으로 회사 운영의 실무 문제와 해결방안을 정리한다. 회사의 설립·재무부터 경영진과 주주, 직원 관리까지 신생기업과 중소기업의 사장·임원이 알아야 할 내용을 다룬다.

우수 인재 채용의 흐름과 언택트 시대의 채용 방식을 살피고, 채용 광고와 지원서, 인·적성검사, 역량 중심 면접부터 채용 관련 노무관리까지 다룬다.

레저 기업에서 쌓은 실무 경험과 연구한 이론을 바탕으로 스포츠 비즈니스의 현장 업무를 다룬다. 전략·재무·인사·마케팅·기업문화와 업무 과정의 이론을 설명하고, 스포츠 시설 경영과 상품 개발, 소비자 행동 등 여러 분야의 실무 사례를 소개한다.

직원들의 퇴사와 임금·산재·평가·징계 등 회사에서 생기는 인사·노무 문제를 법적으로 풀어가는 방법을 다룬다. 기본과 원칙에 따른 인사 시스템과 소통, 공정한 대우를 통해 회사의 갈등을 다루는 내용을 담았다.

병원조직의 구성과 인간관계, 인사관리의 기초를 살피고 직무분석·직무평가와 인력기획·채용관리를 다룬다.

인적자원개발의 개념과 역사를 살피고, 관련 이론과 인적자원 육성체계를 다룬다. 교육 프로그램의 개발과 일터에서의 성인학습도 함께 수록한다.