임금설계에 필요한 급여와 4대보험 관리실무를 전반적으로 다룬다.

노동을 둘러싼 사회 환경과 노동·정치의 상호 관계가 어떻게 변화하는지 정치학적 시각에서 살펴본다. 노동조합의 정치 참여와 정치활동이 노사관계와 한국 경제·정치에 미치는 영향, 노동이 정치와 접하는 과정과 특성이 국가 경쟁력에 미치는 영향도 분석한다.

퇴직급여를 담보로 제공할 수 있는 사유와 퇴직금 중간정산사유에 근로시간 변경이 추가된 내용을 반영해 인건비와 4대 보험 실무를 다룬다.

경리·회계 담당자가 알아야 할 기초지식과 회계지식, 증빙, 급여신고와 4대보험, 근로기준법과 노무관리, 세금의 실무 내용을 살펴본다.

중국의 인력난과 채용, 노사 동향을 살피고, 중국 노동법에 근거한 인사관리와 실무 적용을 다룬다. 임금과 노동쟁의 등 중국의 노동법을 실제 사례와 함께 소개한다.

고용노동부가 2016년 발표한 《공정인사 지침》을 배경으로, 기업이 지침에 맞춰 준비할 변화와 위기, 전략적 인사관리를 다룬다. 앞선 “C－Player 매니지먼트 매뉴얼”의 연장선에서 저성과자 관리와 해고를 살핀다.

창업 단계의 초보 사장이 챙겨야 할 세금 지식부터 회계와 계정과목, 급여 지급과 세금 신고·납부, 부가가치세, 근로기준법, 각종 증명서 발행까지 실무 경리 업무를 다룬다.

근로기준법의 실무 내용과 중소기업 인사노무·경리 업무에서 자주 묻는 노무 및 4대 사회보험 관련 질의응답을 다룬다.

최저임금 결정 논란으로 불거진 사회적 갈등을 바탕으로, 연봉을 결정하는 요인과 연봉 형성의 메커니즘을 살핀다. 연봉 형성의 한계와 문제점을 짚으며 앞으로 나아갈 방향을 생각한다.

근로자를 고용하는 사업주가 알아야 할 근로기준법과 4대 사회보험을 사례 중심으로 다루고, 실무에서 법 적용이 어려운 사안에 고용노동부 행정해석과 판례 사례를 함께 제시한다.

직업생활에서 위험한 직업을 찾아 직무 내용과 유해·위험 요소, 직무 습득에 필요한 사항을 살피고, 관련 정보를 일선 센터와 직업정보 제공기관에 제공하고자 한다. 연구에는 국내외 노동법적 규정의 탐색과 산업 안전 관련 공공기관의 통계조사 및 실증자료가 활용된다.

정부 주도의 성장 위주 노사관계에서 벗어나 노사가 스스로 공생하는 체제로 나아가야 한다고 주장하며, 노사상생관계와 노사협력관계를 자율적으로 정착시키는 방안을 다룬다.

인적자원관리론의 주요 개념과 원리를 정리하고, 수험에 필요한 주제와 내용을 보강한 개설서다.

경제민주화를 노동자의 소득분배 문제로 접근하고, 노동자와 사용자의 적정한 소득 분배와 대기업·중소기업의 공존, 불공정 거래행위 개선과 재벌 개혁을 노동조합의 경영참여를 통해 실현하는 길을 다룬다.

병의원 운영에는 민사법·형사법·행정법을 비롯해 세법, 근로기준법, 의료법, 국민건강보험법 등 여러 법률이 관련된다. 이 책은 병의원을 운영하는 의사들이 숙지해야 할 법적 이슈를 다룬다.

규제산업인 의료 분야에서 병원장이 법의 테두리 안에서 병원을 경영할 방안을 다룬다. 병의원 운영에 얽힌 법적 쟁점을 살피고, 절세와 인건비·퇴직금, 채권회수부터 의료분쟁과 세무조사, 의료법 이슈, 직원 관련 리스크, 환자 개인정보 보호까지 짚는다.

한국 기업에 맞는 인사 방향과 전략, 과제를 살피며 직원 채용부터 평가·보상·육성·승진과 인력 운영, 노사관계, 조직문화, 임원관리와 퇴직관리까지 다룬다.

근로기준법과 인사·총무·급여 관련 기초 지식을 법률용어와 실무사례를 연결해 설명하고, 실무자가 법률의 의미를 파악해 업무에 적용하도록 실무해설과 사례를 함께 다룬다.

기업노무 시장의 특징과 노무 영업의 핵심 노하우를 다루며, 실제 업무에 적용할 수 있는 노무 현장 사례와 경영자 면담에 사용할 화법을 담는다.

사업장의 인사문제와 관련한 주요 판례를 체크포인트로 골라 Q&A 199문으로 구성하고, 사건 발생 빈도와 최신 이슈를 고려해 사례 중심으로 정리한다.

근로자 유형에 따른 4대보험 신고와 납부 실무를 다루며, 관련 업무의 기초와 전반적인 내용을 살핀다.

급여와 관련한 세무·노무 및 4대 보험 관리의 기초적이고 전반적인 내용을 다룬다.

채용부터 퇴직까지 노사 현장에서 발생하는 쟁점을 개정 노동법령에 따라 살피고, 실무대책을 세우는 데 필요한 법률 지식을 다룬다.

산업현장의 임금을 근로자의 생계 보장과 사용자의 효율적 임금 관리라는 두 측면에서 살펴본다. 임금의 제도적·법률적 측면에서는 평균임금과 통상임금의 정의, 퇴직연금제도, 최저임금제도, 임금채권보장제도와 체불임금 구제절차를 다룬다.