기업의 인사·노무관리와 노사관계에 필요한 지식을 주제별로 정리하고, CEO와 실무자가 현장에서 활용할 수 있도록 인사·노무 업무를 다룬다.

상생의 노사관계를 이루려면 경영과 노동이 발상을 전환하고 서로의 관계에서 의식적으로 변해야 한다고 본다. 저자가 공인노무사로서 직간접적으로 경험한 내용을 바탕으로 노사관계에 관한 담론과 사례를 엮었다.

인사담당자가 궁금해하는 내용을 수식과 그래프로 설명하고, 교대제 개편·임금피크제·총근로시간 단축 등 세 가지 노동 이슈를 다룬 실무서다.

기존 5대 필수 교육에 개인정보 보호 교육을 더한 병원 필수 교육 6가지를 정리하고, 핵심 내용을 현장에서 적용할 수 있도록 구성한다.

사내근로복지기금 법인 설립을 검토하는 단계부터 설립을 마칠 때까지의 업무 절차와 작성 서식을 단계별로 다룬다. 근로복지기본법 개정 내용을 반영하고, 설립과 관련된 조세법·공증인법·상업등기법을 함께 살핀다.

중소기업의 인사노무 실무와 사례를 다루며, 기업주가 알아야 할 노동법과 지각·조퇴·결근·외출 처리, 모집·채용 시 확인할 사항을 설명한다. 휴일·휴가·휴무·휴직·복직과 관련한 근태 문제도 살펴본다.

중소기업 사업주가 사업 과정에서 마주하는 세금문제를 이해하고, 세금절세의 의미와 세금을 절약하기 위해 무엇을 해야 하는지 설명한다.

현실에서 리더들이 마주하는 조직관리·노무관리·직원관리 문제와 해결 과정을 구체적으로 살펴보고, 각 관리가 제대로 이뤄지는지 점검할 기준을 제시한다.

채용과 근로계약부터 임금·근로시간 관리, 해고, 4대보험 신고와 산재보상까지 인사·노무 업무를 다루며, 253개 이슈를 문답 형식으로 정리해 노동법 관련 내용을 살핀다.

일반기업과 벤처회사, 신설기업, 상장기업 등이 사규를 제정·개정하거나 작성할 때 참고할 수 있도록 복무·조직·인사·노무·임금·영업·직무·보안·사무 관리 분야의 규정 사례 145종을 제시한다.

마이크로소프트와 LG전자 등 글로벌 기업에서 임직원 12명이 직접 경험하고 수행한 HR 전략과 실천 사례를 소개한다. 인사평가와 성과 관리, 평가와 보상, 퇴직과 전직, 구조조정, 글로벌 조직 관리 등 경쟁력 있는 조직을 만드는 데 다룬 주제를 살핀다.

인사실무자가 알아야 할 50가지 이론과 실무를 다루며, 채용·근로시간·임금·징계·해고와 최근 이슈, 심화 사례연구를 소개한다. 각주에는 인사업무 경험을 담았다.

과거 3년분과 향후 통상임금 문제를 다루며, 이를 해결하기 위한 방안을 제시한다.

채용부터 퇴직까지 노사 현장에서 생기는 쟁점을 개정 법령에 따라 살피고, 실무대책을 세우는 데 필요한 법률 지식을 다룬다. 최신 노동법령과 행정해석, 판례를 정리한다.

인사노무 담당자가 근로기준법 등 개별근로관계법과 노동조합 및 노동관계조정법 등 집단노사관계법을 익힐 수 있도록, 이론을 바탕으로 기업의 실제 사례에 관한 최신 판례와 행정해석을 소개한다.

경제민주화와 거대 자본, 노동생활, 환경생태 등 여러 주제를 통해 잘못된 방향으로 변해가는 세상의 근본적인 문제를 제기하고, 지속 가능한 사회와 사람 사는 세상의 모습을 찾으려는 강수돌의 칼럼집이다.

위기 상황에서 능력을 발휘할 인재의 등용과 육성을 통해 사람과 조직의 가치를 높이는 인적자원관리를 다룬다. 인적자원관리의 여러 영역을 정리하고 노무사 등 수험생이 활용할 수 있도록 구성한다.

다국적 기업과 외국인 투자기업을 위한 한국 노사문제 지침서로, 실제 사례를 바탕으로 노동문제의 해결책을 제시하고 노사 분쟁을 사전에 예방한 경험담을 수록한다.

통상임금에 관한 대법원 전원합의체 판결과 주요 판례를 바탕으로 판단기준과 산정방법을 살피고, 실제 사례를 통해 기업의 인사노무 담당자가 임금관리 실무에 적용할 내용을 다룬다.

취업규칙과 연차, 육아휴직, 야근수당 등 직장인이 권리를 챙기며 마주하는 문제를 다루고, 인사팀에 묻기 어렵거나 해결 방법을 알기 힘든 상황에 필요한 97가지 법률 지식을 설명한다.

근로자의 채용부터 퇴사까지 총무·인사·노무 업무에서 마주하는 문제를 이론과 사례로 정리하고, 기업의 제도를 노동법과 세법 등 관련 법에 비추어 살핀다.

채용부터 퇴직까지 이어지는 전략적 인사·임금관리 실무를 설명한다. 인사·노무관리 담당자와 노동조합 관리자를 위한 내용을 다룬다.

노사관계시스템을 설명하고, 2판에서 법제도의 변경·신설과 오래된 통계수치, 시의성이 떨어지는 부분을 수정·보완한다.

중국 기업의 특성과 진화 과정, 당면한 문제를 살펴보고, 기업 유형별로 경영 전략과 비즈니스 네트워크, 노사관계 및 WTO 가입 이후 글로벌화에 수반되는 문제를 조명한다.