미용클리닉의 특성과 콘셉트, 규모를 정하는 준비 과정부터 레이저 피부미용치료와 보톡스·필러, 노무 관리까지 살펴본다. 이어 세무회계 지식과 의료법, 병원 마케팅 등 개원 후 운영에 필요한 내용을 설명한다.

채용부터 퇴직까지 노사 현장에서 생기는 법률 쟁점을 개정 법령에 따라 살피고, 최근 행정해석과 판례 태도를 바탕으로 실무 대책을 다룬다. 복잡한 내용은 그림과 도표로 설명한다.

중소기업의 경리·회계·세무 담당 실무자가 거래유형별 경리장부 작성과 세무조사, 인사노무 등 경영관리 업무를 익히도록 안내한다. 지출증빙, 근로기준법, 퇴직연금의 실무 내용도 다룬다.

경제위기와 사회구조 변화로 청년실업과 고용문제가 심해지는 가운데, 공공기관의 사회적 책임과 인력관리 방향, 고용정책을 살펴본다. 청년인턴제도와 고졸인력 채용 확대, 유연근무제 도입을 논의하고 정책적 제언을 제시한다.

채용부터 퇴직까지 근로기준법 적용기준과 노무관리 운용기준을 다루며, 노동판례와 행정해석을 수집·분석해 사안별로 분류하고 정리한 실무지침이다.

기업에서 규정을 새로 만들거나 기존 규정을 정비할 때 참고할 수 있도록 회사규정 작성 사례 141개를 제시한다. 조직·인사·노무·임금·영업·직무의 책임과 권한을 중심으로 규정 작성에 필요한 내용을 담았다.

복수노조 시대의 노사관계 환경과 노사관계전략 모형을 살피고, 노사관계 목표를 달성하기 위한 사용자의 전략과 노사갈등 대응방안을 사례를 들어 설명한다.

입사부터 퇴사까지 근로자가 실제로 겪는 상황에 노동법을 어떻게 적용하고, 문제를 예방하거나 해결할 수 있는지 다룬다. 노동법을 현실에 전략적으로 활용하는 방법을 제시한다.

기업이 법률적으로 안정적인 C-Player 관리제도를 설계하고 운영하는 방안을 다루며, 현행 제도 사례와 관련 판례를 살펴보고 해고·정리해고·권고사직·희망퇴직, 인력유연화와 부당해고 소송 대응전략을 설명한다.

주5일제 시행으로 혼란을 겪는 사업장의 인사총무 실무자를 위해 임금관리와 퇴직금, 급여압류, 사대보험, 원천징수의 이론과 실무를 다룬다. 실무사례를 제시하고 임금관리 관련 법률문제를 판례와 행정해석을 통해 해설한다.

4대 보험의 핵심 지식을 정리하고, 독자가 이를 신속하게 습득하도록 구성했다. 전문적인 지식을 얻고자 하는 이들이 체계적인 4대 보험 지식을 익히도록 돕는 데 목적을 둔다.

노사와 고용관계, 삶의 질과 비정규직 문제를 살펴보고 고용관계와 노동운동, 경영참여와 노사협의회까지 다룬다.

조직 내 인간을 관리하는 데 필요한 인적자원관리의 주요 내용을 살피고, 과거의 토대와 현재의 관심사, 미래의 지향점을 포괄해 서술한다. 인적자원관리의 기초부터 정보관리, 노동력·보상·근로조건·유지관리까지 다룬다.

한국 노사관계의 과거·현재·미래를 살피고, 노사관계의 중요성과 노사정 세 주체가 나아갈 새로운 패러다임을 이야기식으로 풀어낸다. 저자가 노동부에서 25년간 쌓은 경험을 바탕으로 노사관계의 산지식을 다룬다.

기업체와 노동조합 관계자들의 상담에서 쟁점이 된 질의를 바탕으로, 개정 노동법을 반영한 근로기준과 주요 노사관계 실무를 정리한다. 해설과 쟁점사례, 질의회시, 행정해석, 판례 및 실제 계산 산정례를 수록한다.

유니클로의 중국 공장을 잠입 취재해 노동 현장을 살피고, 야나이 다다시 회장의 리더십과 전직 임직원이 고발하는 열악한 노동 조건, 혹독한 매출실적 관리를 다룬다.

기업 경영자가 노사관계의 핵심 내용을 이해하고, 채용부터 퇴직까지 구성원의 갈등 해소 체계를 마련해 직무몰입과 행복감을 높이며 경쟁력을 갖추는 방안을 살핀다.

이론적 틀을 갖춘 노사관계 평가모형과 평가지표를 개발하고, OECD 국가의 관련 자료를 수집해 양적으로 분석한다. 국제적 흐름과 패턴을 살펴 한국 노사관계의 특징을 비교하고 발전 방향에 대한 시사점을 찾는다.

중소기업과 중소형 병·의원 사업장의 인사노무 업무를 실무 중심으로 다루며, 현장에서 업무를 손쉽고 효율적으로 처리하는 데 필요한 내용을 소개한다.

직장생활에서 맞닥뜨리는 위기 상황에 대처하고 회사가 원하는 핵심인재로 자리매김하는 방법을 다룬다. 연봉협상과 휴가, 사생활 보호, 투잡, 이직처럼 궁금해도 묻기 어려운 문제를 사례로 설명한다.

건설업의 특성에 맞춘 노무관리 지침서로, 「건설산업기본법」에 기반해 건설근로자의 고용관리와 사회보험 정산, 성과급제 근로관리, 산업안전, 재해보상, 노사관계의 실무를 다룬다.

인사관리 처분의 법적 판단을 노동위원회에서 구하는 사건의 진행과 처리 절차를 다루며, 10여 년에 걸친 소송 결과를 유형별로 정리한다.

인적자원관리의 개요와 환경요인, 관리과정을 살펴보고 직무 분석·평가·설계부터 인력 확보와 개발, 인사고과·보상, 유지와 이직까지 다룬다.

기업 내부에서 실제로 발생하는 상황을 중심으로 인사·노무지식 102가지를 다루며, 인사·노무관리 업무에 필요한 지식을 설명한다.