모집·채용부터 근로관계 종료까지 인사·노무의 주요 이슈를 Q&A 형식으로 정리한다. 근로시간처럼 최근 큰 변화가 있었던 주제도 다루며, 이슈별로 내용을 한 페이지에 정리한다.

직장 내 괴롭힘 신고와 논쟁이 늘며 판단이 어려워진 상황에서, 괴로움이 언제 괴롭힘이 되는지 묻는다. 20여 년간 기업 현장에서 사건을 자문하고 조사한 경험을 바탕으로 피해자와 피신고인, 기업과 개인, 감정과 제도 사이의 긴장을 살핀다.

미국 HR의 복잡한 구조와 문화적 충돌 사례를 살피고, 인사운용의 대응 전략을 다룬다. 글로벌 규제와 반이민 기조, 급변하는 노동환경 속에서 미국 시장 진입을 위한 판단과 실행 기준을 제시한다.

근로계약서 작성에서 임금·근로시간·휴가, 비정규직과 4대 보험, 노동조합과 취업규칙까지 인사노무 실무의 주요 쟁점을 151개 질의응답으로 다룬다. 고용노동부 행정해석과 법원 판례를 참고자료로 제시하고, 실제 근로계약서 작성 사례로 마무리한다.

직장 내에서 대등한 인격체로 대우받는 흐름을 배경으로, 근로자의 권리와 목소리 내기를 다룬다. 노동법의 이해부터 근로계약·해고·임금·근로시간·직장 내 괴롭힘·산업재해·노사관계까지 관련 쟁점과 사례를 살핀다.

최근 개정된 노동법을 놓치지 않도록 노동관계법 일반부터 근로계약, 근로시간, 임금, 사회보험, 산업재해와 산업안전보건, 비정규직, 직장 내 성희롱 및 괴롭힘 예방, 징계까지 노무 실무 지식을 다룬다.

인수인계 사흘 만에 경리 실무를 혼자 맡은 초보자를 위해 영수증 정리부터 재무제표까지 다룬다. 인사·총무·회계 업무와 급여일, 법인카드 사용, 증빙 관리처럼 경리 업무에서 마주치는 문제를 살핀다.

채용과 취업규칙 작성부터 임금·수당 계산, 해고와 퇴직금까지 노무관리 실무를 다루며, 확정기여형·확정급여형 퇴직연금제도의 비교와 회계처리도 살펴본다.

건설업 4대보험과 관련된 법령·제도가 복잡하고 실무 정보도 얻기 어려운 현실을 배경으로, 건설일용직 4대보험 실무에 필요한 내용을 다룬다.

개인사업자가 알아야 할 사업자등록과 세금 개요, 세금 절세 방법, 납부 일정과 국세청 홈페이지 활용을 다룬다. 부가가치세 신고 실무와 전자신고, 세금계산서 발행 시 주의점, 수정신고·경정청구·기한 후 신고 방법 및 간이과세자 관련 개정 내용을 살핀다.

노동관계법의 기본 지식을 정리하고, 작은 회사에도 노동법이 적용되는지, 정규직과 계약직은 어떻게 구분하는지, 연차휴가는 며칠인지 등 일하면서 마주치는 질문을 설명한다. 노동관계법을 몰라 불이익을 당하지 않도록 돕는 데 초점을 둔다.

직장 내 괴롭힘을 가해자와 피해자의 구도로만 보지 않고, 사례를 통해 조직문화와 교육, 제도의 허점을 살핀다. 피해자 중심주의의 오남용과 사후구제 중심 제도의 한계 등 현장의 사례로 괴롭힘의 사각지대와 복잡한 현실을 다룬다.

중소기업 사장님의 세무·노무 고민을 다루며, 근로계약과 급여, 4대보험, 퇴직금, 원천세 등 실무 주제를 설명한다. 하나의 사례에 세무사와 공인노무사가 각각 해결책을 제시해 세무와 노무의 연결 관계를 살핀다.

단체교섭에서 기업과 노동조합 간 협상에 참여하는 실무자가 법률적 안정성을 지키고 현장에서 협상을 실행하도록 돕는 내용을 다룬다. 교섭 테이블에서 사측 입장을 대변하고 의제를 조율하는 기업 교섭담당자의 위험 관리와 전략을 살핀다.

직장 내 성희롱 사건을 고충처리 담당자와 관리자가 처리하는 과정을 사건 발생부터 조사, 심의위원회 개최, 후속 조치까지 단계별로 다룬다. 법적 기준과 조직 내 규정에 따른 판단 근거 마련, 보호와 권리 보장도 살핀다.

첫 직장에서 마주하는 근로기준법과 연차 사용법, 연봉제·평가제도 등 기본 권리와 제도를 살펴본다. 직장 내 소통 전략과 디지털 도구 활용법, 재테크 기초를 통해 사회 초년생의 조직 적응과 성장을 위한 직장 생활의 핵심을 다룬다.

병·의원 개원 과정에서 자금과 세무, 노무를 다루는 책으로, 저자는 개원 관련 주제를 더 깊고 심층적으로 전하려는 뜻을 밝힌다.

세대와 성별을 둘러싼 조직 내 갈등이 나쁘기만 한지 묻고, 구성원의 다양성이 조직을 살린다는 관점에서 조직문화를 살핀다.

창업 직후 사업자의 궁금증에 회계·세무 전문가가 기업의 생애 주기에 따라 답한다. 세무·노무 관리부터 자금 조달과 투자 유치, 외부감사, 주식 상장, 가업승계까지 실무 과제를 묻고 답하는 형식으로 설명한다.

근로조건을 서면으로 명시하고 근로자 명부와 임금대장을 관리하는 방법을 설명하며, 문서화와 기록 보존이 권리 보호와 분쟁 예방에 어떤 역할을 하는지 다룬다.

법정의무교육은 법률에 따라 모든 근로자가 이수해야 하는 교육으로, 신체적·정신적 안전과 윤리, 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 다룬다. 복지시설 종사자와 의료인, 교직원 등은 관련 법규와 정책, 직무 전문 지식을 배운다.

통상임금의 개념과 판단기준을 대법원 전원합의체 판결에 따라 살피고, 관련 지침과 판례를 함께 다룬다. 출산·육아 관련 고용안정장려금과 육아휴직급여 확대 등 4대보험 제도 개선사항, 복지포인트와 부양가족 공제 관련 판례·예규, 주민세 면세점 상향과 현장실습비 과세 제외 등 인건비와 보험 실무의 변화를 살핀다.

개인사업자가 알아야 할 사업자등록과 세금 개요, 세금 납부 일정 및 절세 방법을 살핀다. 부가가치세 신고 실무와 전자신고, 세금계산서 발행 시 주의점, 수정신고와 경정청구도 다룬다.

임금 설계와 급여 실무에 필요한 임금·평균임금·통상임금·최저임금의 기본 개념과 노동법상 준수사항을 다룬다. 임금명세서 교부 의무와 통상임금에 관한 대법원 전원합의체 판결도 설명한다.