기업 교육 현장에서 강의하며 얻은 경험을 바탕으로, 고수 강사도 알기 어려운 고급 강의 테크닉을 고전의 병법 36계와 융합해 설명한다.

현장의 인적자원관리에서 제기되는 이슈와 요구를 중심으로 인사관리의 내용을 정리한다.

일과 인생에서 놓치지 말아야 할 것을 살피며, 성공을 원한다면 어떤 상황과 사람도 품으라고 조언하는 최동렬의 성공 원칙을 담았다.

코칭을 자신의 삶에 적용하는 셀프 코칭과 코치 입문, 다양한 코칭 분야의 전문가로 나아가기 위한 토대를 다루며, 개인과 타인의 삶을 충만하게 만들어 가는 시스템을 제시한다.

인간의 행동양식을 바탕으로 주도형·사교형·안정형·신중형의 네 가지 DISC 행동유형을 소개한다. 짧은 우화에서 각 유형의 인물이 위기 상황에 어떻게 행동하는지 보여주고, DISC 유형검사를 통해 자신의 유형을 인식하는 과정을 다룬다.

조직에 소속된 인간을 대상으로 하는 맨파워경영의 기초개념부터 직무분석과 직무평가, 고용관리, 인사고과, 교육훈련관리, 인사이동관리, 임금관리와 복지후생관리까지 살핀다. 안전·보건관리와 노사관계론, 노동관계법도 다룬다.

재능을 발견해 강점으로 발전시키는 방법을 다루며, 갤럽에서 30년간 각 분야의 뛰어난 200만 명을 인터뷰하고 연구한 내용을 바탕으로 자기 발견 프로그램 ‘스트렝스파인더’를 안내한다.

인사관리의 기본 과제를 이해하고 해결하는 데 필요한 이론과 기법을 종합해 정리한다. 인사관리를 연구하는 학생과 경영 실무자가 교재와 참고서로 활용할 수 있도록 구성했다.

삼성토탈이 16년 동안 추진한 TPM 혁신의 흐름을 탄생과 성장, 발전 과정으로 살펴보고, 그 바탕에 놓인 철학과 정신을 다룬다. 꾸준한 인재교육과 TPM 활성화를 위한 활동도 소개한다.

병원 조직의 보직자와 윙맨이 갖추어야 할 자질과 일하는 방식을 살피고, 전 구성원이 효과적으로 일하는 방법을 실무 대안으로 제시한다. 또한 탁월한 윙맨의 자세와 업무 방식을 통해 우수한 성과를 내는 인재의 조건을 다룬다.

보수적인 조직문화로 알려진 삼성에서 개인의 내적 동기와 연결의 힘이 조직의 변화를 어떻게 이끄는지 살핀다. 구성원들이 열정과 창의성을 발휘해 변화를 만들어가는 과정을 다룬다.

액션러닝을 도입해 성공한 여러 기업 사례를 소개하고, 기업들이 참가자 전원의 실력 향상을 목표로 과제 기반 팀 학습을 활용한 과정을 다룬다. 인간존중·실사구시·상부상조의 철학을 바탕으로 해답을 찾은 사례를 살펴본다.

작은 기업의 말단 사원에서 중견기업과 대기업을 거쳐 인포섹 대표이사로 일하는 신수정이 직장 선배의 입장에서 작은 회사에 다니는 직장인에게 조언한다. 입사 초기 3년이 평생을 좌우한다고 보고, 이 시기에 기본 역량을 쌓는 일을 살핀다.

구성원의 창의성과 직장생활 만족도를 높이는 리더의 행위를 살피며, 특히 구성원이 매일의 업무에서 진도를 나가도록 장애물을 제거하고 지원하는 역할을 다룬다.

‘혁신’, ‘전략’, ‘인재’, ‘소통’을 주제로 《한비자》, 《손자병법》, 《사기》, 《정관정요》를 살펴보고, 고전에 담긴 내용을 경영 현장에서 고민해 온 문제와 연결해 정리한다.

직장에서 나타나는 인간의 행동과 감정, 생각을 이해하고 설명하는 데 도움이 되는 연구와 이론을 정리한다. 개인이 열심히 일하게 하는 요인과 팀워크를 이루는 방법, 조직을 긍정적인 방향으로 이끄는 방안을 살핀다.

탁월한 리더로 성장하는 데 필요한 마인드와 스킬을 살피고, 학습·멘토링·퍼실리테이션 등 코칭의 내용을 소개한다. 신입사원 시절부터 명확한 목표를 세우고 조직에 기여하는 일을 다룬다.

최근 인력양성체제와 지역산학협력산업의 개편 과정을 분석해 산업인력양성정책에서 지역대학의 산학협력을 통한 인력양성 중요성이 커지고 있음을 살핀다.

액션러닝은 설계와 운영 방식에 따라 성과가 달라진다. 이 책은 현장 경험과 연구를 바탕으로 액션러닝의 발전된 개념을 통합하고, 그 본질을 반영하는 방법론을 구체적으로 제시한다.

기아자동차 생산직에서 출발해 생산교육팀 강사가 된 최갑도가 배움으로 자신의 길을 개척한 과정을 담았다. 평범한 생산직에서 기아자동차 직원들의 롤모델이 되기까지 이어진 도전기를 소개한다.

젊은 리더 육성 프로그램의 핵심 비법을 담고, 상위 1%로 지칭되는 사람들의 삶에서 공통점을 찾아 젊은 시기에 주목한다.

가난한 유학생으로 생활고에 시달리던 최상태가 잭 캔필드의 편지를 계기로 삶의 전환점을 맞은 경험을 소개하고, 세계적인 구루들에게 직접 배운 성공의 한 수와 조직에서 성공하기 위한 제1의 가치로 꼽은 겸손함을 다룬다.

개인이 가진 특별함을 찾아 유용하게 만드는 방법을 살피고, 강점이 좋은 용도와 나쁜 용도 모두로 쓰일 수 있다는 점을 짚는다. 자신의 천재성을 활용하기 위한 세 가지 원칙도 제시한다.

헌신, 자기주도성, 열정, 실력, 조언, 조화라는 다섯 가지 덕목을 중심으로 탁월한 팔로워의 성장과 리더와 조화를 이루는 방법을 살펴본다.