기업과 개인의 꿈·비전·변화와 본질적 성장을 다루며, 경영전략과 경영 전반의 교육 자료를 활용해 이론과 실제를 연결한다. 비전 수립, 마케팅, 재무, 리더십, 팀워크 등 조직의 전략과 실무 스킬이 현장에서 어떻게 접목되는지 살펴본다.

한국경제의 기적을 일군 5명의 경영자를 통해 위기에 처한 한국경제의 탈출구를 찾고, 개인과 기업을 위한 삶과 경영 철학, 기업가 정신과 경영 전략을 다룬다. 강연 형식으로 기업의 핵심 자원인 사람과 이들이 만들어가는 파트너십을 살핀다.

관리자가 실제 현장에서 맞닥뜨리는 상황에 어떻게 대처하고 전문지식을 업무에 적용할지 살펴본다. 조 오언은 기업에서 일한 경험을 바탕으로 경력을 높이기 위한 110가지 경영전략을 제시한다.

직원들의 재능을 발견하고 성장시키는 현장 리더로서 간부의 역할을 다루며, 유능한 간부가 갖춰야 할 덕목과 버려야 할 폐단을 현장 사례를 들어 살펴본다.

여성 CEO 19명의 인터뷰를 엮어, 이들이 성공을 이루는 과정에서 부딪힌 걸림돌과 이를 넘은 이야기를 들려준다. 인터뷰에 담긴 성공 키워드 7가지를 소개한다.

심리학·사회학·인류학의 연구 결과를 바탕으로 조직 내 인간의 행동을 분석하고, 인간의 행동과 태도가 조직성과에 미치는 인과관계를 살핀다.

체육 스포츠 경영에 필요한 인적·물적 관리를 살피고, 사업과 조직의 운용 방식을 설명한다. 학교와 지역사회의 체육 경영을 다루며 스포츠 마케팅도 간략히 살펴본다.

《정관정요》를 바탕으로 당태종 이세민의 통치술과 인재 활용법을 살펴보고, 인재를 모아 능력을 활용한 그의 리더십을 현대 정치·경제경영의 관점에서 다룬다.

호감을 얻기 위해 무엇을 해야 하는지 살피며, 일과 삶을 성공으로 이끄는 11가지 호감의 법칙과 대화의 기술을 소개한다. 획일적인 ‘전략적 접근’의 매뉴얼 대신 자신을 바꾸는 일을 먼저 제시한다.

인천광역시장 취임 이후의 시정운영 노하우를 바탕으로, 룰에 순응하는 것과 룰을 장악하는 것의 차이를 짚고 룰을 활용해 조직의 목표를 이루는 과정을 에피소드와 전략별로 소개한다.

리더십의 개념을 명확히 하고 리더의 자질과 책임, 역할을 살핀다. 저명인사들의 강연·연설·전기와 여러 분야 역사적 인물의 저서에서 핵심 구절을 골라 담았다.

화랑 유적지의 역사적 사실을 짚으며, 오늘날 지도자 훈련에도 유용할 수 있는 화랑정신의 의미와 화랑정신으로 배우는 리더십을 살펴본다.

‘절대긍정’, ‘절대헌신’, ‘절대도전’의 럭비 원칙을 바탕으로 개인과 기업이 불확실한 상황을 극복하는 방법을 살핀다. 기대가 좌절로 이어질 수 있음을 자각하고 럭비 원칙에 따라 전진할 원동력을 찾는 내용을 다룬다.

기업 리더가 현업의 인력관리에서 알아야 할 기본 사항을 정리하고, 조직 Life Cycle에 따른 팀장의 역할과 책임 변화, 조직의 바람직한 기능을 다룬다. 인사관리와 노무관리, 경영심리학의 내용도 함께 살핀다.

조직 내 갈등과 소통 불능을 ‘마음속 아이’라는 정신의학적 개념으로 설명하고 해법을 제시한다. 리더가 자신과 구성원의 행동 원인을 파악해 건강한 조직 문화를 만들도록 돕는다.

리더는 특별한 사람이 아니라는 관점에서 스스로 인생을 개척하고 변화시키는 방법을 살핀다. 새로운 방식으로 생각하며 자신에게 맞는 인생의 방향을 설계하는 과정도 다룬다.

링컨의 인물평전을 통해 그의 서사적 일대기와 리더십을 새롭게 조명하고, 감동적인 삶에 공감하는 자기계발서다.

근거 없는 낙관에서 벗어나 문제를 바로 보는 태도를 바탕으로, 밥 나이트가 승리를 위해 준비한 과정과 감독·리더로서의 리더십 및 전략을 다룬다.

오바마가 지금의 리더십을 만들어 온 과정을 살피고, 함께 가는 태도와 약자의 편에 서는 모습을 조명한다. 의료개혁과 전쟁·테러 종식, 서민을 위한 경제개혁 의지, 다원주의적 대외정책 등 그의 정치 철학도 다룬다.

이순신의 삶을 통해 그가 보여 준 리더십과 교훈을 살피고, 역경을 딛고 역사에 이름을 남기는 리더십이 무엇인지 묻는다.

무리뉴의 리더십을 중심으로 자신감 넘치는 화술과 선수단 장악 능력, 그라운드 위 전술과 용병술을 살피며, 그의 성공 비결 11가지를 소개한다.

조직을 이끄는 리더들이 겪는 고민을 바탕으로, 리더십을 흔드는 경영 문제 8가지를 살펴보고 각 문제의 해결 방안을 다룬다.

리더십을 특별한 사람만의 자질이 아닌 평범한 사람에게도 필요한 역량으로 살피고, 개인의 독창적이고 고유한 리더십을 정립하도록 돕는다. 리더십 이해와 진단, 행동을 다루며 추상적인 개념을 직접 경험하도록 구성한다.

자신을 낮추고 상대를 배려하는 태도가 체면을 높이고 실리도 챙기는 결과로 이어질 수 있다는 메시지를 전하며, 상대를 존중하면서 자신의 체면을 세우는 심리적 전술을 다룬다.