손자와 조조, 제갈량, 주원장, 나폴레옹, 롬멜 등 전략가들이 실전에서 펼친 작전을 바탕으로 현대 경쟁사회에서 위기를 극복하고 승리를 얻는 방법을 살핀다. 인물별 사례를 통해 리더십과 목표의식, 적은 희생으로 큰 성과를 거두는 방법을 다룬다.

이남식 총장이 전주대에 재임하며 변화를 일구어낸 과정을 담고, 위기를 넘어 도약을 꿈꾸는 대학의 경영 지침을 제시한다.

유럽 문화를 이해하고 삶을 이끌어가는 리더십 역량을 기르기 위해 미술과 음악, 문학을 중심으로 고대 문화부터 20세기 문화까지 살펴본다. 비전 설정과 시간 관리, 파트너십과 성공 선언도 다룬다.

리더가 부하직원의 마음을 얻고 이끌어가는 방법을 심리학적으로 살피며, 리더가 흔히 겪는 딜레마에서 생각할 지점과 알아야 할 심리학 프레임워크를 다룬다.

비슷한 인력과 시설을 갖춘 기업의 성과가 달라지는 이유와 조직의 원활한 소통을 살피며, 의사결정 과정의 문제를 진단하고 대처하는 방법을 제시한다. 전 세계 760개 기업의 경영자와 관리자를 대상으로 한 조사에 바탕을 두고 조직 향상을 위한 5단계 전략을 소개한다.

스마트혁명 이후 소셜미디어가 변화의 핵심 화두이자 미래 리더십의 키워드로 부상한 상황을 살핀다. 고객과 조직의 새로운 소통방식을 익히지 못한 기업과 리더가 겪을 수 있는 어려움을 짚고, SNS로 성공하는 원리를 다룬다.

팀장의 실력 발휘가 기업의 성장과 침체에 영향을 준다는 관점에서, 팀장이 권한을 행사하고 책임을 지는 방법과 직함의 중요성, 세부적인 실무 절차를 다룬다.

한국형 리더십의 특징을 살펴보고, 그 코드를 ‘恨, 韓, 閑’ 세 가지 한으로 정리한다. 우리 역사에 응어리진 한을 꿈과 비전으로 승화시키며 과거와 현재를 이해해 미래 비전을 준비하는 방안을 제안한다.

회사에서의 재미와 유머가 일의 몰입도를 높이고 성과를 올리는 데 어떤 힘을 지니는지, 미국 최고직장연구소의 100만 회원사 자료를 토대로 살펴본다. 여러 기업 리더들의 사례도 다룬다.

변화와 혁신의 시대에 필요한 혁신리더십 개발을 다루며, 조직구조에서 리더가 갖춰야 할 요소를 정리한다.

소크라테스, 플라톤, 아리스토텔레스, 헤라클레이토스의 사상을 기업 경영에 적용하는 방법을 분석하고, 경영자와 조직의 리더가 갖추어야 할 지혜로운 경영의 모습을 탐구한다.

30대에 높은 성과를 내고도 임원이 된 뒤 실패하는 이들이 많은 이유를 중요한 직책에 필요한 역량을 미리 준비하지 않은 데서 찾는다. 성공적인 40~50대를 위해 30대에 준비해야 할 여섯 가지 역량을 제시한다.

홍라희와 두 딸 이부진·이서현을 분석해 여성으로서의 리더십과 카리스마, 의욕적인 삶의 태도를 살핀다. 삼성가 여성들이 자리를 지키고 최고의 자리에서도 최고가 되기 위해 치열하게 살아가는 모습과 자기계발법을 소개한다.

인간의 이기심과 오만, 두려움 같은 본능적 요소가 리더십과 경영 이론을 실패하게 한다는 가설을 고도 7,500미터 등반 상황에서 실험한다. 정상에 오르는 리더를 유혹하는 8가지 위험과 그 극복 방법을 살핀다.

평생 리더십을 익히고 실행하는 데 필요한 효과적인 커뮤니케이션과 영적으로 깨어 있는 리더의 자격을 살펴본다. 공감과 봉사, 기여, 애정을 갖고 긍정적으로 사람을 대하는 자질도 함께 다룬다.

성공한 리더와 유명인들의 유머를 통해 유머가 리더와 팔로워에게 미치는 영향을 살펴보고, 회의나 미팅에서 활용할 수 있는 유머를 소개한다.

스무 명의 직장인이 직장생활에서 성공한 경험과 노하우를 들려준다. 매트로 신문에 연재됐던 글을 엮어 직장생활의 성공 노하우를 담았다.

변화와 도전 앞에서 기업가 정신의 위기를 어떻게 극복할지 묻고, 수의 실력과 군자의 윤리관, 글로벌 감각을 갖춘 새로운 경영자론을 제시한다.

조직 관리와 리더십을 다루며, 관리자는 직원 개개인의 자질과 기술, 지식, 경험, 목표를 활용해 각자가 성공할 미래를 만든다고 설명한다. 리더는 자신이 그리는 미래의 비전 속에서 구성원들이 함께 성공하도록 돕는 역할을 살핀다.

조직의 경영자와 관리자, 전문직 종사자들이 갖춰야 할 질문력을 살펴보고, 여러 산업계 리더가 경영 현장에서 질문으로 직원들과 소통한 과정을 담는다. 이들이 질문을 통해 부하 직원에게 동기를 부여하고 현실을 직시하며 고객의 관점에서 생각한 사례를 다룬다.

고사성어의 유래와 이를 바탕으로 성공을 거둔 글로벌 리더들의 사례를 모아, 블래터와 루스벨트, 월마트, 나폴레옹의 일화를 소개한다.

미국 해군사관학교에서 교육용 교재로 사용해 온 『Naval Leadership』을 번역해, 초급장교와 사관생도를 위한 해군 리더십의 가르침을 담는다.

법가와 유가를 대립적으로 나누기보다 두 사상의 조화를 통해 바른 인간관계와 사회조직 운영의 원리를 살펴본다. 1~5장은 《논어》를 바탕으로 마음에 새길 마음가짐과 자세를 되돌아본다.

영업현장 사원과 매니저, 경영자를 위한 세일즈코칭 가이드로, 영업매니저가 갖춰야 할 태도와 7가지 습관을 다룬다. 저자의 현장 경험과 연구, 강의 경험을 바탕으로 영업조직을 혁신하는 영업코칭 스킬을 소개한다.