임금의 정의와 법정 임금의 구분부터 지급 방법, 임금체불 구제, 퇴직급여제도까지 이론과 현장 사례를 살핀 실무서다. 고정상여금의 통상임금 판례와 포괄임금제의 위법성이라는 임금제도의 변화도 다룬다.

산업안전보건법 개정 이후 변화한 상황을 반영해 위험성 평가 내용을 갱신하고, 2022년 중대재해처벌법 도입에 따른 변화를 중점적으로 다룬다.

조문별 대법원판례와 관련 법령을 정리하고 이론과 문제를 함께 담았다.

중대재해 예방은 현장 안전보건관리만이 아니라 조직·인력·예산과 작업·일정·품질·소통·공급망을 아우르는 경영시스템으로 다뤄야 한다고 설명한다. 안전보건경영체계의 구축·운영과 점검·개선, 중대재해처벌법의 요구사항과 사례를 살펴본다.

개정된 노동 관련 법령을 해설하고, 노동 현장의 실무 사례에 판례와 행정해석이 기업과 근로자에게 어떻게 적용되는지 살펴본다. 인사·노무 법률문제를 다룬다.

취업난과 구인난이 맞물린 노동시장의 미스매칭을 배경으로, 청년의 입직부터 퇴직까지 경력 주기에 따라 생기는 인사관리의 주요 쟁점과 대응 방안을 다룬다. 채용 준비와 재직 중 제도, 퇴직 과정의 법령·정책 및 실무 이슈를 살핀다.

간호 업무의 일반적 이론과 임금·노동 문제를 살피며, 한국의 간호사 처우와 근무 환경, 간호 인력 축소와 ‘태움’ 문화를 둘러싼 쟁점을 다룬다.

ISO 안전보건경영시스템의 규격 요구사항과 구축 실무를 다루며, 인증을 준비하는 기업 담당자가 준비하고 점검할 사항과 인증심사원이 조항별로 확인할 내용을 안내한다.

오랜 기간 문제 행동을 상습적으로 반복하는 직원인 ‘오피스 빌런’을 기업 노동변호사로서 20년 이상 기업에 자문해 온 경험과 현재의 법 지식을 바탕으로 살피고, 이에 대응하는 정보와 방안을 다룬다.

중국에 설립한 현지법인의 철수를 다루며, 개정된 법률환경에 맞춘 철수 절차와 지분양도·해산청산 등 여러 방법을 살핀다. 사업장 폐쇄와 양도뿐 아니라 감자에 따른 부분적 회수, 비용과 세무 문제, 인원정리와 노동분쟁, 실무 사례도 다룬다.

중소기업 경리담당자가 어려움을 겪는 급여관리와 노무관리를 근로기준법에 따라 실무에 적용하는 원리를 설명한다. 입사부터 퇴사까지 다양한 사례를 통해 관련 업무를 법에 맞게 처리하는 방법을 다룬다.

세금폭탄을 피하려면 미리 준비해야 한다는 관점에서, 회사가 세금 문제에 대응하는 데 필요한 경리·회계 업무의 체계를 다루고 경리 실무 지식을 설명한다.

직장 내 괴롭힘이 발생했을 때 피해 근로자와 사업장이 대응하는 방법을 살피고, 사업장 근로감독의 주요 사례를 통해 노동관계법령 위반을 사전에 예방하는 방안을 제시한다. 조직문화와 직장 내 괴롭힘·성희롱 설문 조사표도 다룬다.

직장 내 괴롭힘 금지법 시행 뒤 이익이나 보상을 목적으로 한 거짓 갑질 신고가 문제가 된다는 점을 짚고, 해외의 예방 조치와 달리 우리나라 법과 정책이 거짓 신고로부터 근로자를 보호하지 못하며 신고인에게 책임을 묻지 않는다고 살핀다.

노사협의회 매뉴얼의 목적과 설치 대상을 설명하고, 노사협의회의 설치와 구성·운영에 관한 사항을 다룬다.

인건비의 개념과 지급대상부터 입사·퇴직까지의 지급 흐름을 살피고, 일용근로자와 단시간근로자의 통상시급 및 연장·야간·휴일근로수당 산정방법을 사례로 설명한다. 지급명세서 제출 불성실 가산세 부담 완화 등 세법 개정 내용도 요약한다.

근로감독 대상 통보를 받은 기업의 당황스러운 상황을 짚고, 일시적인 대응책보다 일상적인 노무관리의 건강성을 회복할 근본적 대안을 근로감독을 계기로 모색한다.

직장 내 괴롭힘의 행위자와 장소, 요건, 유형 및 관련 규율을 살펴보고 예방·대응 방안을 다룬다. 예방 대책과 상담·사건처리 절차, 재발 방지 조치, 유형별 사례와 대처 방안도 설명한다.

개인사업자의 세금 문제를 다루며, 부가가치세와 사업소득 계산 과정, 종합소득세, 원천세의 내용을 살펴본다.

개인사업자가 알아야 할 사업자등록과 세금 개요, 세금 납부 일정 및 절세 방법을 다루고 부가가치세 신고와 전자신고, 세금계산서 발행 때 주의할 점을 살핀다.

개인사업자가 알아야 할 부가가치세와 종합소득세, 지출증빙을 비롯해 근로자 관리와 4대보험, 자금운용 및 정부지원제도를 다룬다. 경리·세무 실무와 인사노무에 관한 내용을 함께 살핀다.

인적자원관리의 개념과 역사부터 사람과 데이터 분석의 통합, 데이터로 사람에 관한 의사 결정을 지원하는 방법까지 살핀다. 기업 사례와 실습 데이터를 바탕으로 HRM의 여러 영역과 문제 해결, 윤리적 의사 결정, 데이터 활용을 다룬다.

채용과 노무관리 실무를 다루며, 근로시간과 임금·수당 계산부터 해고 시 유의사항, 퇴직금과 확정기여형·확정급여형 퇴직연금제도의 비교 및 회계처리까지 살핀다.

채용과 취업규칙 작성부터 임금 계산, 해고 시 유의사항, 퇴직금과 퇴직연금제도 비교 및 회계처리까지 노무관리 실무를 다룬다.