영업인의 자세와 영업의 황금률 6가지를 소개하고, 부정적이고 불합리한 상황을 타개하는 방법과 고객 및 사내 동료와의 관계를 변화시키는 기술을 살펴본다. 또한 영업 조직을 일할 맛 나게 하는 방법 등 영업인이 마주하는 여러 상황에서 필요한 내용을 짚는다.

이순신의 위기관리 지혜를 난중일기 코드로 재구성해 최고경영자의 리더십을 살핀다. 위기에도 혁신하고 믿음으로 소통하며 신뢰와 원칙을 중시하는 등 7가지 코드를 다룬다.

삼국지와 사기, 손자병법 등 동양 고전 속 인물들의 삶을 통해 난세의 출사표와 처세법, 난세를 경영하는 법을 살펴본다.

김용 총재를 둘러싼 일화와 그의 인품, 성품, 리더십을 기록하고, 다트머스 대학교 학생들에게 강조한 4개의 P와 김용 총재가 보여준 성공 DNA 17개를 다룬다.

조직에서의 리더십을 다룬 다양한 이론과 연구를 소개하고, 각 이론의 의미를 명확히 전달하기 위해 토론거리와 자가진단, 연습을 담는다.

박태준의 리더십을 국가적 사명의식의 발로로 분석하고, 철저한 완벽주의와 원칙주의, 고집과 용기, 저항의식을 살펴본다.

삼성이 초일류 글로벌 기업으로 발전한 배경을 이건희의 경영 스타일로 살펴보고, 객관화된 자료와 통계를 바탕으로 경영법칙 27가지를 도출한다. 집요함과 다각적 사고, 인재, 위기 대응 능력 등을 중심으로 이건희의 리더십과 경영 능력을 분석한다.

성공하는 리더의 영성을 살펴보고, 명상과 코칭을 접목한 명상코칭으로 자기 수련과 조직 및 구성원을 이끄는 리더십을 다룬다. 나와 몸, 생각, 감정을 알아차리는 명상코칭도 살펴본다.

비즈니스에서 직관을 활용하는 방법을 살펴보며, 불확실성을 돌파하는 직관의 힘과 성과를 내는 두 가지 무기, 감정지능을 높이는 방법, 창의력을 만드는 ‘타임아웃’을 다양한 사례와 함께 제시한다.

수프를 소재로 성공과 리더십을 풀어내며, 초기의 열정을 잃고 파산 직전에 놓인 스프 사의 분위기를 주인공 낸시가 어떻게 반전시킬지 이야기한다.

진정성이 무엇인지 묻고, 진정성 있는 리더로 설 수 있는 방법을 제시한다. 진정성을 끊임없는 성찰과 개선을 통해 획득하는 것으로 설명하며, 철학과 심리학에서 다룬 진정성의 개념을 살펴본다.

기업 샐러리맨이 임원에 오르기 위한 팁을 살펴보고, 대기업 임원들의 특징과 그룹별 임원 현황을 다룬다. 임원들의 전문성·리더십·전략적 사고와 노력, 자기관리 방법을 사례를 통해 분석한다.

일본 온라인 쇼핑몰 라쿠텐의 경영 노하우와 매출을 키운 쇼핑몰 CEO들의 이야기를 담았다. 라쿠텐의 성장 경험을 바탕으로 사람·팀·기업의 성장법칙을 정리하고 비즈니스 성공 방법을 단계별로 제시한다.

펜싱 국가대표 에페 팀을 지도한 김성렬이 스포츠 심리학과 자기계발을 바탕으로 비즈니스 현장의 코칭 이야기를 전한다. 조직과 개인의 목표를 일치시키고 동기유발과 실천력을 지속·점검하는 방법을 다룬다.

경영학·철학·역사학·정치학·사회학 등 여러 분야의 문헌에 등장하는 유머를 소개하고, 적합한 상황에서 유머를 즐겁게 표현하기를 바라는 저자의 뜻을 담는다.

최고의 업무 성과를 이끌어낸 관리자들의 공통점 세 가지를 갈매기 무리의 리더 찰리를 주인공으로 한 우화 형식으로 소개한다. 직원에게 온전한 기대치를 설정하고 진심으로 소통하며 업무 수행을 꾸준히 주시하는 조직관리 원칙과, 그에 따라 조직이 변화하는 과정을 다룬다.

사회생활에서 리더가 되는 데 필요한 리더십과 성공으로 이끄는 인간관계를 다루며, 리더십에 대한 해답을 설명한다.

폐쇄 위기에 놓였던 중앙대학교 용산병원이 경영혁신의 모범사례로 꼽히기까지의 과정을 살핀다. 경영에 문외한이었던 병원장이 병원을 일터로 바꾸는 이야기를 통해 직원 존중이 그 바탕에 있었음을 보여준다.

성공한 팀장과 실패한 팀장의 특징을 분석하고, 이기는 팀을 만드는 팀장의 행동과 마음가짐을 다룬다. 수익증대와 신규고객 유치, 기존고객 유지, 비용절감이라는 경영의 4대 기본원칙에 집중하는 팀장의 전략과 실행 방안을 소개한다.

경쟁사회에서 조직을 성공으로 이끄는 내향적 리더십을 살피고, 내향적인 사람들이 비즈니스 문제에 대응하도록 준비·존재감·추진·연습의 4P 단계를 제시한다.

리더와 예비 리더가 알아야 할 120여 주제의 교양과 지식에 관한 조언을 정리하고, 600여 권의 책과 300여 쪽의 신문기사 내용을 저자의 소견과 함께 담았다.

고전에서 배우는 지혜를 경영학적으로 재해석하고, 고전 사례와 근·현대 사례를 통해 현대 기업과 조직의 리더에게 필요한 지혜를 정리한다.

성공하는 사람과 실패하는 사람 사이의 약 2% 차이가 기회를 잡는 자와 놓치는 자를 가른다는 관점에서, 리더가 갖춰야 할 49가지 덕목을 정리한다.

로널드 레이건, 벤저민 프랭클린, 퀴리 부인 등 성공한 리더들의 사례를 통해 사람들을 끌어당기는 자질과 특정 리더를 따르는 이유를 살펴본다. 리더십 이론가와 현장에서 성공한 리더의 차이도 개인의 성품을 바탕으로 다룬다.